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——記全國五一巾幗標兵段紅汝
本網(wǎng)通訊員 謝小玲
???? 4月27日，金竹山礦業(yè)公司的月度工作會上，公司總經(jīng)理謝會生為一平硐煤礦福利隊隊長段紅汝頒發(fā)了1000元特別嘉獎。段紅汝帶領(lǐng)員工，挑起了礦井后勤管理的重擔。她多次榮獲“三八”紅旗手、“芙蓉百崗明星”稱號，2007年5月，她帶領(lǐng)的福利隊班中餐食堂獲得了省總工會授予的“芙蓉標兵崗”稱號；2008年4月，她當選為湖南省總工會第十四屆會員代表大會代表；今年3月，她榮獲全國五一巾幗標兵，成為湖南煤炭系統(tǒng)唯一獲此殊榮的女工。她就像一朵綻放在煤海的芙蓉花，散發(fā)出陣陣幽香，展示著獨有的美麗。
愛崗敬業(yè)芙蓉美
1990年來到一平硐后，段紅汝從事過擋車工、文書、總會計、保管員等工作。1993年，一平硐公開招聘文書，她以第一名的成績當上了采掘隊文書。她一心一意做好手頭的每一項工作，成了隊干的好助手、職工的貼心人。
工作繁瑣她沒有放棄學習進修的機會，她1997年通過電大考試，在職學習三年，2000年獲得了國防科大現(xiàn)代企業(yè)管理大專文憑。2001年，她調(diào)福利隊擔任文書兼總會計、保管員。雖然身兼數(shù)職，業(yè)務(wù)瑣碎，但她嚴格要求自己，工作從未出過差錯。2003年6月，福利隊老隊長退休，礦公開招聘福利隊隊長。當時，七名男同志報名應(yīng)聘，她是唯一的女同志。她憑借自己豐富的管理經(jīng)驗、扎實的工作作風和敢為人先的沖勁，在激烈的競爭中勝出，以最高分競聘成為福利隊隊長。
2004年，段紅汝向黨組織遞交了申請。她說：“我的工作雖然平凡，但我熱愛它，我愿意為礦井后勤工作盡我自己最大的努力?！?005年7月1日，她順利地通過了組織考驗，在鮮紅的黨旗下莊嚴宣誓，成為了一名共產(chǎn)黨員。
勇挑重擔芙蓉香
段紅汝十分清楚后勤福利工作的重要性和抓好工作的難度，但她毅然挑起了這副千斤重擔。
精細化管理，有條不紊。福利隊分管著一平硐煤礦的食堂、洗衣房、澡堂和職工宿舍。針對連隊管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，段紅汝制訂出獎罰分明的規(guī)章制度與考核措施，扭轉(zhuǎn)了過去那種工作推諉、作風散漫的局面。去年10月底，福利隊有27名職工因退休、退養(yǎng)離崗，只留下10名職工。大幅度的人員調(diào)動后，如何確保工作正常運轉(zhuǎn)？礦井領(lǐng)導有些擔心，她立下了軍令狀。新增了19名員工到該隊后，她一邊組織新員工參加轉(zhuǎn)崗培訓，一邊動員老同志與新工友開展結(jié)對幫扶，迅速完成了新手的角色轉(zhuǎn)換。為了改善職工福利，礦將對外承包的井口食堂劃歸福利隊管理。她及時調(diào)整了就餐價格，制訂了實惠有特色的菜單，飯菜質(zhì)量上了臺階。以前，吃份工作餐要花8元錢，現(xiàn)在只要3元。食堂早餐原來只供應(yīng)面條和包子，她根據(jù)礦工、家屬的建議，增加了稀飯、牛奶、花卷、菜卷、米粉等品種。2006年元月，一平硐煤礦洗衣房建成。礦井發(fā)放了2200套工作服，要求福利隊元旦按期發(fā)放使用。她與洗衣房女工加班加點給工作服繡號碼，編號登記做臺帳。她還發(fā)動食堂女工利用業(yè)余時間幫忙用手工繡、機繡，提前十天完成了準備工作。2009年8月，一平硐煤礦安裝了純凈制水機。投入使用后，制水機出現(xiàn)故障，無法正常制水。她打電話到廣州廠家，與技術(shù)員交流后，找到了故障原因，清洗過濾芯，疏通高壓泵，制水機又恢復了正常。這次經(jīng)歷，讓段紅汝意識到日常維護的重要性。她利用業(yè)余時間學習制水機的操作原理，了解工作流程，并組織食堂員工學習規(guī)范操作，制定出相應(yīng)的管理職責，保證了制水機的正常運轉(zhuǎn)。在她任職期間，福利隊從未出現(xiàn)過飯菜質(zhì)量問題。
???? 合理化建議，卓有成效。近兩年來，豬肉價格一再上漲，市場價每公斤上漲了6元。為降低食堂成本，段紅汝建議到邊遠山區(qū)采購豬肉、蔬菜，既新鮮又便宜。她星期天奔波在外，跑市場、下農(nóng)村，盡管辛苦一點，豬肉收購成本下降了1元/公斤，蔬菜成本下降了0.4元/公斤，平均每天節(jié)約成本開支130元左右，一年累計節(jié)約開支4萬余元。公司所屬四礦井班中餐食堂均使用3個大型煤灶蒸飯，平均日耗煤150公斤，月平均消耗優(yōu)質(zhì)煤13噸以上。經(jīng)市場調(diào)查，她發(fā)現(xiàn)使用電蒸飯柜蒸同樣數(shù)量的飯，功率24KW，50分鐘可蒸熟，與燒煤比較，節(jié)約資金又減輕了工作人員的勞動強度。而且蒸飯柜內(nèi)柜容量大，可將飯盒、勺子同時蒸煮殺菌。她在今年的職代會上提出了改進班中餐食堂炊事器具、灶具的合理化建議被公司采納，公司給各礦井配備了2臺電蒸飯柜，經(jīng)過一段時間的運行，深受食堂員工的歡迎。礦洗衣房運作半年后，棉質(zhì)工作服的損耗程度超出了原來的預想，一年一身工作服已難以滿足礦工的需要。她及時向工會及礦井領(lǐng)導提出縮短工作服使用周期的建議。通過上級調(diào)查后，工作服的使用周期由一年縮短到十個月。
???? “芙蓉杯”競賽，有聲有色。班中餐食堂女工小組參加“芙蓉杯”素質(zhì)達標競賽活動之初，無經(jīng)驗又少人手，段紅汝帶領(lǐng)班組12名女職工，摸著石頭過河，完善制度，制訂目標，號召大家爭當業(yè)務(wù)能手。2006年9月，班中餐食堂搬家到工業(yè)廣場附近，煥然一新的工作環(huán)境，增加了清潔難度。段紅汝要求職工按照標準化搞好衛(wèi)生工作。起初，個別職工不理解，認為班中餐人手少，沒必要搞達標競賽，鬧起了情緒。她一邊帶頭搞好衛(wèi)生達標，一邊向女工宣傳達標競賽活動的意義。通過開展競賽，班組建設(shè)進一步完善，職工素質(zhì)得到了全面提升。2006年，該小組在公司開展的“芙蓉杯”競賽活動中脫穎而出，榮獲婁底市“芙蓉標兵崗”稱號。2007年5月份，又榮獲省總工會“芙蓉標兵崗”稱號。
無私奉獻芙蓉靚
段紅汝以礦為家，舍小家，顧大家，無私奉獻。她家住冷水江城區(qū)，通常早上六點鐘出門趕到調(diào)度室開進班會，晚上六點鐘才能回家，隔三差五值班時，她就在辦公室打地鋪。為了能讓她安心工作，在冷水江市公安局當干警的丈夫主動到單位食堂吃工作餐，將正在上高中的女兒托付給學校老師，一心撲在工作上。自從當上福利隊隊長后，逢年過節(jié)她都要加班，沒過上一個安穩(wěn)春節(jié)。
福利隊20多名女工的家庭、工作情況，她牢記在心。職工也愿意和這位愛管“閑事”的隊長交談。當工友們在工作中、生活上遇到了難題，婆媳不和、夫妻口角、妯娌吵架……她把別人家的大事小事都當成是自己家的事，耐心傾聽，及時化解。連隊有一個職工因丈夫沉迷于賭博，夫妻吵著要離婚，她連續(xù)幾天找雙方交流、溝通，耐心細致地做通思想工作，讓這個家庭恢復了往日的溫馨與寧靜。2008年，女工劉星紅突發(fā)疾病死亡，她的丈夫早幾年也因病去世。面對著那個成了孤兒的年幼孩子，段紅汝帶頭捐款500元，并在連隊組織了愛心捐助活動，妥善處理了劉星紅的后事。
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