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本網通訊員 劉志斌
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人物檔案：曾渡如， 1975年12月入礦，現年54歲的他從1984年從事瓦檢員到2006年3月擔任金竹山公司一平硐礦群監(jiān)員工作至今，一直站在安全工作的最前沿與安全打交道。他這個安全上的“雙面人”，演繹了一個個感人故事
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曾渡如，他敢于大膽抓違章，只認制度不認人，不怕得罪人，在“安全”二字上，無論你是領導還是普通職工，在他的眼里是一個樣，從沒有高低貴賤之分，因此他所管轄的區(qū)域，極少發(fā)生安全事故，也正是因為如此，他于2006年被礦井任命為群監(jiān)員。自擔任瓦檢員和群監(jiān)員這兩層職務后，曾渡如深深的感覺到：一是領導對自己的高度信任，二是安全上的擔子更重了。安全工作中，絕對不能疏忽大意。從此，他暗暗里給自己加油鼓勁，哪怕是遇到再大的困難和壓力都要想方設法克服。有了工作目標，干起事來就沒有前怕狼后怕虎的思想包袱。2008年3月份，一平硐礦25采區(qū)負104東運巷，長探充掘40米已經到位，個別礦井領導為了追求進尺，緩解采掘平衡的壓力，不顧未摸清前方情況，極有可能發(fā)生瓦斯突出的前提下，安排生產單位繼續(xù)掘進。此時，領導的想法是做長探知情，要耽擱幾個小班的掘進時間，影響生產進度，而曾渡如想到的是：必須先做好長探工作摸清情況，在有安全保障的前提下才允許掘進。在礦調度室，他與個別領導爭得面紅耳赤，對待這個未知的安全問題，曾渡如始終堅持自己的觀點，平時很懂禮節(jié)的他，根本不買賬，在無法說服的情況下，曾渡如說：“你們領導敢在外面違章指揮，我就敢在窯里嚴格監(jiān)察”。最后，他硬是說服了那名領導，并用自己的原則和群監(jiān)員手中的特權捍衛(wèi)了職工的生命安全。
入礦33年來，礦上每發(fā)生一起安全上的慘痛事故，曾渡如總是帶著一種同情和惋惜的心情，心里十分痛恨那些不按章操作的違章者，同時，對自己抓安全工作的要求更嚴、更高、更細、更實。在全礦43 名群監(jiān)員中，他每月下井24天以上，抓“三違”不少于5次，查隱患不少于10次，是表現最優(yōu)秀、最突出的一個，同時，他的安全罰款也是最多的。去年7月份的一個早班，一平硐礦采煤九隊，副隊長伍某未背自救器，出班時，被做中班進班的曾渡如發(fā)覺，按規(guī)定罰款50元，作為群監(jiān)員的曾渡如，如果是一名普通職工，他也就十分不計較，更何況是出班了，可是這事情出在管理人員的伍某副隊長身上就太不應該了。當時，一個普通的群監(jiān)員競然不買伍某的賬，氣憤之極，罵曾渡如是“叫花子”，“傻寶崽”，任憑伍某如何罵他，曾渡如仍然堅持自己的處罰制度不動搖。
在違章指揮上，曾渡如敢頂撞領導；在抓“三違”上，他沒有任何顧慮。他心里時刻在想，自己的努力工作，只要心胸坦蕩，不為私，日久會迎來別人的理解和支持。的確，三年來，他抓違章人員是最多的，可沒有一人對他心存報復心理，事后，違章者個個與他相處和睦。去年8月份的一個中班，在一平硐礦25采區(qū)負104正石門，快下班時，突然巷道空頂2米多高，且頂部煤渣時有掉落，此區(qū)段屬五煤分支煤，是瓦斯突出高發(fā)區(qū)，隨時都有可能發(fā)生煤與瓦斯突出，當班119隊的工人們正準備噴漿，見此情景，曾渡如立即安排全班人員快速撤離工作面，不到半小時，工作面果真發(fā)生煤與瓦斯突出，幸運的是人員已安全撤離，成功避免了一起安全事故。
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