本網通訊員 劉志斌
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人物檔案:曾渡如, 1975年12月入礦,現年54歲的他從1984年從事瓦檢員到2006年3月擔任金竹山公司一平硐礦群監(jiān)員工作至今,一直站在安全工作的最前沿與安全打交道。他這個安全上的“雙面人”,演繹了一個個感人故事
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曾渡如,他敢于大膽抓違章,只認制度不認人,不怕得罪人,在“安全”二字上,無論你是領導還是普通職工,在他的眼里是一個樣,從沒有高低貴賤之分,因此他所管轄的區(qū)域,極少發(fā)生安全事故,也正是因為如此,他于2006年被礦井任命為群監(jiān)員。自擔任瓦檢員和群監(jiān)員這兩層職務后,曾渡如深深的感覺到:一是領導對自己的高度信任,二是安全上的擔子更重了。安全工作中,絕對不能疏忽大意。從此,他暗暗里給自己加油鼓勁,哪怕是遇到再大的困難和壓力都要想方設法克服。有了工作目標,干起事來就沒有前怕狼后怕虎的思想包袱。2008年3月份,一平硐礦25采區(qū)負104東運巷,長探充掘40米已經到位,個別礦井領導為了追求進尺,緩解采掘平衡的壓力,不顧未摸清前方情況,極有可能發(fā)生瓦斯突出的前提下,安排生產單位繼續(xù)掘進。此時,領導的想法是做長探知情,要耽擱幾個小班的掘進時間,影響生產進度,而曾渡如想到的是:必須先做好長探工作摸清情況,在有安全保障的前提下才允許掘進。在礦調度室,他與個別領導爭得面紅耳赤,對待這個未知的安全問題,曾渡如始終堅持自己的觀點,平時很懂禮節(jié)的他,根本不買賬,在無法說服的情況下,曾渡如說:“你們領導敢在外面違章指揮,我就敢在窯里嚴格監(jiān)察”。最后,他硬是說服了那名領導,并用自己的原則和群監(jiān)員手中的特權捍衛(wèi)了職工的生命安全。
入礦33年來,礦上每發(fā)生一起安全上的慘痛事故,曾渡如總是帶著一種同情和惋惜的心情,心里十分痛恨那些不按章操作的違章者,同時,對自己抓安全工作的要求更嚴、更高、更細、更實。在全礦43 名群監(jiān)員中,他每月下井24天以上,抓“三違”不少于5次,查隱患不少于10次,是表現最優(yōu)秀、最突出的一個,同時,他的安全罰款也是最多的。去年7月份的一個早班,一平硐礦采煤九隊,副隊長伍某未背自救器,出班時,被做中班進班的曾渡如發(fā)覺,按規(guī)定罰款50元,作為群監(jiān)員的曾渡如,如果是一名普通職工,他也就十分不計較,更何況是出班了,可是這事情出在管理人員的伍某副隊長身上就太不應該了。當時,一個普通的群監(jiān)員競然不買伍某的賬,氣憤之極,罵曾渡如是“叫花子”,“傻寶崽”,任憑伍某如何罵他,曾渡如仍然堅持自己的處罰制度不動搖。
在違章指揮上,曾渡如敢頂撞領導;在抓“三違”上,他沒有任何顧慮。他心里時刻在想,自己的努力工作,只要心胸坦蕩,不為私,日久會迎來別人的理解和支持。的確,三年來,他抓違章人員是最多的,可沒有一人對他心存報復心理,事后,違章者個個與他相處和睦。去年8月份的一個中班,在一平硐礦25采區(qū)負104正石門,快下班時,突然巷道空頂2米多高,且頂部煤渣時有掉落,此區(qū)段屬五煤分支煤,是瓦斯突出高發(fā)區(qū),隨時都有可能發(fā)生煤與瓦斯突出,當班119隊的工人們正準備噴漿,見此情景,曾渡如立即安排全班人員快速撤離工作面,不到半小時,工作面果真發(fā)生煤與瓦斯突出,幸運的是人員已安全撤離,成功避免了一起安全事故。
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