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      猶如一夜春風(fēng)來

      點(diǎn)擊次數(shù):    更新時(shí)間:2009年06月26日

       

      突出群眾路線,突出實(shí)踐特色,湘永公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)——
      猶如一夜春風(fēng)來
      本網(wǎng)通訊員 劉春陽
      5月18日,銅角灣礦把鉤工鄧基遠(yuǎn)高興地說:“王副礦長把42采區(qū)軌道下山踏步砌好后,大家上上下下輕松多了。尤其是我,長期在42采區(qū)軌道下山下車場掛鉤,每天上上下下要跑好幾趟,沒有這幾步踏步,還真吃不消呢”。
      5月20日,荊草坪礦運(yùn)輸隊(duì)職工郭明霞也高興地告訴筆者:怕大家晚上被蚊子咬,鄔書記為單身宿舍安裝了紗窗門;怕大家的摩托車被盜,曹礦長又為大家買來了防盜鎖……學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),還真讓職工群眾得到了實(shí)惠。
      自3月初開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來,湘永公司始終突出群眾路線、實(shí)踐特色,有效地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。
      活動(dòng)伊始,該公司在組織全體220余名黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》和《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》三本經(jīng)典的同時(shí),以制約安全生產(chǎn)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)為突破口,組織中級(jí)以上管理人員廣泛開展調(diào)查研究。他們“帶著問題下去,找到原因上來;帶著課題下去,形成思路上來”。截止5月10日,他們共提交涉及落實(shí)科學(xué)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、安全生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)內(nèi)部改革、“擰毛巾、降成本”活動(dòng)和民生工程等六個(gè)方面的調(diào)研報(bào)告38份,下發(fā)、回收“問計(jì)職工群眾、落實(shí)科學(xué)發(fā)展”金點(diǎn)良策征集表200份。
      4月14日,該公司出臺(tái)《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部樹立良好形象做一件實(shí)事活動(dòng)的通知》,要求中級(jí)職員重點(diǎn)樹立“儀表大方,文明舉止;處事真誠,隨和待人;深入基層,形象樸實(shí);認(rèn)真學(xué)習(xí),知識(shí)廣博;大膽管理,業(yè)務(wù)精通;不畏艱難,樹立信心;以身作則,廉潔從政;團(tuán)結(jié)協(xié)商,民主決策;實(shí)事求是,力戒虛??;敢于批評(píng),嚴(yán)明紀(jì)律”十大方面的形象,每個(gè)季度做一件實(shí)事,并把“樹形象、辦實(shí)事”納入季度考核范疇。
      《通知》一出臺(tái),“樹良好形象、為企業(yè)分憂、幫職工解難”迅速成為了全公司上下的熱門話題,中級(jí)職員紛紛呈報(bào)、落實(shí)“樹形象、辦實(shí)事”方案,催生了求真務(wù)實(shí)、千帆競發(fā)的可喜局面:
      4月15日,供應(yīng)部部長朱順才率先為881名采掘職工發(fā)放了棉背心和短袖工作服,采掘職工第一次有了換季工裝;
      4月17日,銅角灣礦機(jī)電副礦長胡桂生主持的-470M水平充電峒室改造工程正式動(dòng)工,該礦-470M水平長期不能對(duì)電瓶交替充電而使用一組電瓶跑運(yùn)輸?shù)臍v史迅速終結(jié);
      5月2日前后,由荊草坪礦書記鄔定國、安陵礦書記賀年生分別擔(dān)綱的旅館化宿舍紗門、紗窗安裝項(xiàng)目先后完成,共安裝自動(dòng)閉合磁性軟紗門、軟紗窗68套。
      ……截至5月24日,該公司先后有14件涉及安全生產(chǎn)、勞動(dòng)組織、后勤福利、黨群工作、企業(yè)文化建設(shè)等方面的“老大難”得到解決。與此同時(shí),銅角灣礦-550M暗斜井1.6m絞車下行速度太慢亟待提速、公司本部家屬區(qū)第十棟住宅樓主供電線路改造、安陵礦32采區(qū)風(fēng)水管改造、荊南礦職工澡堂壞損水龍頭更新與窗戶改造等數(shù)十項(xiàng)攸關(guān)安全生產(chǎn)與職工切身利益的“老大難”被加緊整改……
      對(duì)此,曾在小煤窯打過4年工的荊草坪礦職工張建華表示:比較起來,國有煤礦的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工確實(shí)是關(guān)心的,工作條件也有天壤之別。在小煤窯,老板對(duì)員工的生活條件、工作環(huán)境基本不過問。
      忽如一夜春風(fēng)來,千樹萬樹犁花開??茖W(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)不但大大促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,而且?guī)?dòng)和激發(fā)了廣大職工群眾的生產(chǎn)熱情。三份以來,該公司原煤產(chǎn)量月均達(dá)25000噸以上,與一、二月份相比,每月凈增近4800噸。
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