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      抓班子 強(qiáng)隊(duì)伍 重建設(shè)

      點(diǎn)擊次數(shù):    更新時(shí)間:2008年12月12日

       

      ——寶源公司創(chuàng)新黨建工作構(gòu)建和諧礦區(qū)紀(jì)實(shí)
      本網(wǎng)通訊員 姚鑫銳
      今年來,寶源公司黨委緊緊圍繞集團(tuán)公司“精細(xì)化管理年”和“落實(shí)十七大、開啟新征程”主題活動(dòng),深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不斷創(chuàng)新工作方法,發(fā)揮政治優(yōu)勢,融入企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),有力地促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展,確保了企業(yè)和諧、發(fā)展、穩(wěn)定。
      打造高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)
        寶源公司現(xiàn)有黨員315人,如何發(fā)揮黨組織作用,確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展?該公司黨委在孜孜以求。
        2008年,該公司黨委堅(jiān)持“以人為本、求真務(wù)實(shí)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象”的指導(dǎo)思想,黨建和思想政治工作堅(jiān)持做到融入安全生產(chǎn)、融入生產(chǎn)主戰(zhàn)場、融入經(jīng)營活動(dòng)全過程、融入和諧礦區(qū)建設(shè),全力打造高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)和員工隊(duì)伍。加強(qiáng)班子自身建設(shè),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,相繼修訂完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》等相關(guān)的學(xué)習(xí)、會(huì)議、管理制度和規(guī)定37項(xiàng);與下屬10個(gè)單位的黨政主要負(fù)責(zé)人簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,對54名中層管理人員建立了廉政檔案,從中層管理人員的基本情況、個(gè)人收入、重大事項(xiàng)報(bào)告、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等10個(gè)方面的情況,加強(qiáng)了對公司中層干部的教育、管理和監(jiān)督,以深入推進(jìn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)為載體,將公司和礦二級班子打造成為求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的好班子,贏得了全體員工的信賴和支持。
      把骨干培養(yǎng)成黨員把黨員發(fā)展成骨干
        加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力,把“骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員發(fā)展成骨干”是寶源公司黨建工作的基本思路。在日常工作中,該公司黨委要求每一位黨員都帶頭學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法,帶頭鉆研業(yè)務(wù)技能,爭做企業(yè)發(fā)展的排頭兵和技術(shù)兵。
        今年元月下旬,寶源礦區(qū)遭受了百年不遇的特大冰雪災(zāi)害,全礦區(qū)停電斷水、生產(chǎn)中斷。在重大自然災(zāi)害面前,該公司廣大黨員干部頂風(fēng)冒雪戰(zhàn)嚴(yán)寒,帶領(lǐng)全體員工疏通礦區(qū)道路、搶修供電、供水線路,保礦井保電煤,將冰災(zāi)造成的損失降到了最低限度。210名員工分別被授予抗冰功臣、抗冰標(biāo)兵、先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。在黨員的標(biāo)榜示范作用帶動(dòng)下,寶源公司呈現(xiàn)出了員工紛紛爭入黨的可喜歡局面,101名來自生產(chǎn)一線的骨干向黨組織遞交了申請書,22名條件成熟的入黨積極分子成為中共預(yù)備黨員。該公司黨委根據(jù)形勢任務(wù)的變化,以加強(qiáng)精神文明建設(shè),確保礦區(qū)穩(wěn)定為工作重點(diǎn),大力開展“形勢、目標(biāo)、責(zé)任”主題教育活動(dòng),把思想政治工作目標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)一同量化到各單位(部門)、班組,把責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到各黨支部、黨員責(zé)任區(qū),層層落實(shí)責(zé)任,健全和完善了公司、礦、隊(duì)三級維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò),針對持續(xù)改革中潛在的不穩(wěn)定因素,在狠抓教育管理的同時(shí),加大礦區(qū)內(nèi)防和治安保衛(wèi)力度,開展了“反盜竊,強(qiáng)管理”專項(xiàng)百日和季度競賽活動(dòng),1-11月份現(xiàn)場抓獲和破獲各類治安案件28起,查處治安問題20起,調(diào)解各類民事糾紛10起,撲救火災(zāi)2起,依法和按礦規(guī)處理各類違法、違紀(jì)人員50起,其中送刑拘17人,挽回經(jīng)濟(jì)損失30余萬元。一年來杜絕了越級上訪和集訪事件,有力地確保了礦區(qū)的正常生產(chǎn)、生活秩序,為企業(yè)的改革、發(fā)展?fàn)I造了良好的內(nèi)部環(huán)境。
      以民生為本情灑井下員工
      ???? 寶源公司黨委以民生為本,今年共投入資金400余萬元在南、北班前室、員工澡堂安裝了中央空調(diào),對寶源至三都路段馬路進(jìn)行了維修,對礦區(qū)路燈進(jìn)行了全部調(diào)試安裝,建立了專門的農(nóng)協(xié)工宿舍并對配套設(shè)施進(jìn)行改造,班中餐食堂和南、北礦辦公樓正在進(jìn)行搬遷和改進(jìn),進(jìn)一步改善了員工的生產(chǎn)、生活環(huán)境公司。公司工會(huì)、團(tuán)委、女工委還積極開展安全協(xié)管活動(dòng),訪貧問苦活動(dòng)和群眾性的文體活動(dòng),春節(jié)期間為困難員工送慰問金16300元;中秋節(jié)期間對13名身患重病、絕癥的員工按每人200元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行走訪慰問;每月還不定期走訪困難員工534人,全年發(fā)放困難補(bǔ)助金102050元,探望傷病員工48人,今年“七一”,公司黨委對20名困難黨員撥出6000元專款慰問,幫助12名困難員工的子女圓了大學(xué)夢。
      ???? 工會(huì)還每月不定期舉辦籃球、乒乓球、羽毛球等各類文體活動(dòng),豐富礦區(qū)文化生活,營造了一個(gè)既緊張有序、又活潑輕松的工作和學(xué)習(xí)氛圍,極大地調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,推動(dòng)了各項(xiàng)工作健康向前發(fā)展。
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