實際行動推進“三個湘煤”建設
本網(wǎng)訊(記者劉俊明)3月22日,集團公司召開勞資社保暨“三供一業(yè)”社會職能分離移交工作會議。會議對集團公司、股份公司勞資社保、“三供一業(yè)”及社會職能移交工作進行再部署、再動員,以實際行動推進“三個湘煤”建設。
集團公司常務副總經(jīng)理文仕秋主持會議。
股份公司副總經(jīng)理李茂紅作《深化改革、真抓實干、為全面完成勞資社保各項目標任務而奮斗》的工作報告。報告提出社會職能分離移交的工作目標和2017年三項制度改革目標,對今后的工作提出要求。
集團公司黨委副書記、總經(jīng)理何烽宣讀關于表彰2016年度勞資社保先進單位和個人的決定。
會議表彰了興源礦業(yè)公司等10個2016年的勞資社保、“三供一業(yè)”社會職能移交工作先進單位,呂愛清等38名2016年的勞資社保、“三供一業(yè)”社會職能移交工作先進個人。
股份公司總經(jīng)理趙斌宣讀《“三供一業(yè)”及社會職能分離移交工作考核辦法》。
白沙實業(yè)公司、嘉禾公司、興源公司作經(jīng)驗介紹。
總經(jīng)理助理彭良文傳達了全省國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作視頻會議精神和2月14日全省人力資源和社會保障工作會議精神。
集團公司黨委書記、董事長廖建湘作重要講話。廖建湘首先充分肯定2016年勞資社保工作取得的明顯成效。一是“三項制度”改革取得新成效,二是“三供一業(yè)”移交取得新業(yè)績,三是兩礦政策性破產(chǎn)取得新進展,四是爭取政策支持取得新突破,五是維護和諧穩(wěn)定做出新貢獻;同時指出了存在的問題。
廖建湘要求,要把握形勢、提高認識,切實增強推進“三供一業(yè)”及社會職能分離移交工作的緊迫感和責任感。“三供一業(yè)”及社會職能分離移交是大勢所趨,是現(xiàn)實所迫,同時機遇難得,推進“三供一業(yè)”及社會職能分離移交工作,直接關系到企業(yè)的發(fā)展質量和效益,直接關系到企業(yè)能否做強做優(yōu)做大。因此,雖然這項工作錯綜復雜、矛盾重重,但我們已躲不開,繞不過,推不掉,更拖不起!我們唯有瞄準目標不放松,擼起袖子加油干,在政府政策支持下,下定決心從根本上予以解決。
廖建湘強調,要壓實責任、狠抓落實,確保各項工作再上新臺階。要進一步加強組織領導,要進一步突出工作重點,要進一步堅持依法依規(guī),要進一步強化考核問責。現(xiàn)在目標已定、方向已明、思路已清,讓我們直面雄關漫道,不畏爬坡過坎,以新的風貌迎接挑戰(zhàn),以新的舉措破解難題,以新的思路謀求發(fā)展,全力推進企業(yè)改革發(fā)展,全面提升經(jīng)濟運行質量,確保各項工作再上新的臺階,以優(yōu)異的成績向黨的“十九大”獻禮。
省內各單位主要負責人、“三供一業(yè)”和社會職能分離移交及勞資社保分管領導、勞資社保部門負責人和 “三供一業(yè)”和社會職能分離移交的部門負責人,總部有關部門負責人參加會議。
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