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      關(guān)于選調(diào)生產(chǎn)技術(shù)管理人員的公告

      點(diǎn)擊次數(shù):    更新時(shí)間:2015年07月09日

         

         根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)管理工作需要,報(bào)經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),股份公司決定在所屬原煤公司公開(kāi)選調(diào)1 名地質(zhì)技術(shù)管理人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:  

          一、選調(diào)崗位及名額

          股份公司生產(chǎn)技術(shù)部地質(zhì)技術(shù)主管1名。

          二、選調(diào)范圍及條件

      (一)選調(diào)范圍

      股份公司所屬(含托管)原煤公司在編在崗人員。

      (二)資格條件

      1、具有良好的政治素質(zhì),忠誠(chéng)企業(yè),品德端正,業(yè)績(jī)突出。

      2、年齡原則上在45周歲以下(1970年1月1日以后出生),具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、業(yè)績(jī)特別突出的,有生產(chǎn)礦井總工程師、礦長(zhǎng)或原煤公司生產(chǎn)部長(zhǎng)經(jīng)歷者,年齡條件可適當(dāng)放寬。

      3、具有5年以上股份公司所屬原煤?jiǎn)挝换鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn),身體健康。  

      4、具有煤礦地質(zhì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上文化程度,地質(zhì)助理工程師及以上職稱(chēng)。

      5、具備一定的文字寫(xiě)作能力,能熟練操作使用CAD、OFFICE等辦公軟件。

      6、具備一定的采掘現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理和常見(jiàn)事故分析能力。

      三、選調(diào)辦法與程序

      (一)個(gè)人報(bào)名

      報(bào)名人員填寫(xiě)報(bào)名登記表、提供從事生產(chǎn)技術(shù)工作以來(lái)的工作總結(jié)、煤炭開(kāi)采或水平延深的設(shè)計(jì)方案(1,并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等復(fù)印件。

      (二)單位推薦

      報(bào)名人員將報(bào)名登記表報(bào)所在單位人力資源管理部門(mén)提出意見(jiàn),審核蓋章。

      (三)資料報(bào)送

      報(bào)名人員將上述相關(guān)資料掃描后打包,以電子文檔形式報(bào)股份公司人力資源部聯(lián)系人OA辦公自動(dòng)化郵箱。

      (四)資格審查

      股份公司人力資源部和生產(chǎn)技術(shù)部共同審查應(yīng)聘人員資格,并對(duì)工作總結(jié)和技術(shù)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行評(píng)審,合格者進(jìn)入面試程序。

      (五)面試考察

      由股份公司人力資源部根據(jù)資格審查和評(píng)審結(jié)果,通知參加面試。

      面試時(shí)間另行通知。

      面試地點(diǎn):總部機(jī)關(guān)12樓會(huì)議室

      (六)錄用

      經(jīng)綜合考察,報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審定后,由人力資源部對(duì)擬選聘人選按程序辦理入職手續(xù),并在所對(duì)應(yīng)工作崗位試用三個(gè)月,試用期滿后進(jìn)行考核,考核合格正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

      咨詢(xún)電話:0731-85983822,85983824

      聯(lián)系人:姚湘忠、唐曉梅 

       

            股份公司人力資源部

              2015年7月9日

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