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      “三嚴三實”專題教育
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      湘永“百分制”鐵紀追責糾風
      來源: 發(fā)布時間:2015年06月01日 點擊數(shù):

          本網(wǎng)訊(通訊員鄔定國)今年來,湘永公司又有23名中級職員因安全管理不到位、工程質(zhì)量不合格、干部作風等問題受到黨政紀律處分和責任追究處理。

          為加強干部隊伍建設,鞏固教育實踐活動的成果。

          該公司中級職員的管理和考核,實行責任聯(lián)責和績效表現(xiàn)百分制量化考核的辦法,考核內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、煤炭質(zhì)量、生產(chǎn)成本和作風建設等方面,對因違法亂紀,工作時間內(nèi)打牌賭博,帶班掛牌未下井等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),就地免職。機關和直屬單位和員工,按照德、能、勤、績、廉五個方面考核考評,凡因工作不負責,門難進,臉難看,話難聽引起投訴的,上下班遲到早退,無故不參加學習,下井沒有完成任務的,工作拖拉推諉,工作質(zhì)量較差的都要受到扣分處罰。凡全年員工被扣分達到100分的,降低一級崗位級別,扣分達到150分的,作下崗處理,自謀職業(yè)。

       

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