本報訊（通訊員 尹志明 陳枝滿）5月6日下午5點40分，街洞公司黨委書記許永德帶領黨委工作部、總經理辦公室、保衛(wèi)部一行4人對茶山嶺煤礦、茶塘煤礦兩礦領導及副總工程師上崗、帶班及是否在礦進行檢查。作風建設再吹“集結號”。
為切實轉變只說不做、當甩手干部；不以礦為家、逍遙自在；偷懶不勤奮，不作為的三種作風，街洞公司成立七個小組每天不定期查崗，查崗內容有八項：
查分管礦領導是否參加了連隊班前會；查礦領導（含副總工程師）是否有打牌賭博行為；查每月18日是否開展了安全警示活動；查每周三分管礦領導是否三班組織了員工培訓；查礦領導在工作日內有無離開礦區(qū)情況（包括離開礦區(qū)的領導有無執(zhí)行請銷假制度）；查礦領導下井帶班以及地面值班情況；查機房及特殊工種崗位在崗情況；查安全聯(lián)責的落實情況。
據(jù)了解，礦級領導（含安監(jiān)站長）及副總工程師由礦派好班每月輪休三天，并將派班表（輪休表）報公司安監(jiān)部備查，非輪休時間，離開礦區(qū)必須向總經理履行請（銷）假制度。