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      黨的群眾路線教育實(shí)踐活動
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      黨的群眾路線教育實(shí)踐活動簡報(bào)第19期
      來源: 發(fā)布時間:2014年07月08日 點(diǎn)擊數(shù):

      周源山煤礦教育實(shí)踐活動“六聚”彰顯新亮點(diǎn)

       

      周源山煤礦教育實(shí)踐活動把“規(guī)定動作”做到位,把“自選動作”做精彩,呈現(xiàn)“六聚”新亮點(diǎn)。

      聚力量,“一個不少”。該礦成立了以黨委書記、礦長為組長的教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組,分片成立五個督導(dǎo)小組,下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,負(fù)責(zé)教育實(shí)踐活動日常工作。礦領(lǐng)導(dǎo)分別建立了“聯(lián)系點(diǎn)”、“幫扶點(diǎn)”;以總支、支部為單位成立了12個教育實(shí)踐活動小組,將全礦769名黨員、137位隊(duì)級以上管理人員一個不漏地納入了活動范圍,覆蓋率達(dá)100%。為確?;顒硬慌芷?,不走樣,扎實(shí)有效,該礦結(jié)合工作實(shí)際制訂了《教育實(shí)踐活動實(shí)施方案》、領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)系點(diǎn)方案、領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作規(guī)則、督導(dǎo)手冊、礦領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)及職責(zé)和教育實(shí)踐活動工作進(jìn)程表等與之配套的23個方案規(guī)則,從時間、任務(wù)、實(shí)施、責(zé)任人等方面進(jìn)行全面規(guī)范,并以書面形式發(fā)放到每個支部,傳達(dá)到每名黨員。

      聚精神,“四個結(jié)合”。為凝聚精神,動員黨員干部投入到教育實(shí)踐活動,該礦以“四個結(jié)合”統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志。一是集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合。黨委中心組成員集中學(xué)習(xí)16次,內(nèi)容包括:新“黨章”和黨的“十八”大精神、習(xí)總書記系列重要講話精神以及集團(tuán)公司的《五條禁令》、《九不準(zhǔn)》、《十項(xiàng)規(guī)定》等,同時規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)不少于4天,黨員干部每天不少于1小時的自學(xué)時間。到目前為止,黨委中心組成員學(xué)習(xí)時間平均達(dá)60個小時,每人交學(xué)習(xí)心得4篇,隊(duì)級以上管理人員交學(xué)習(xí)心得312篇。黨員干部的學(xué)習(xí)率達(dá)100%。二是文字資料與影像資料相結(jié)合。向黨員干部發(fā)放了《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線》、《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)》等三本重要學(xué)習(xí)書籍。編印發(fā)放了《黨的教育實(shí)踐活動50問》700本;分四次組織黨員干部觀看《四風(fēng)之害》、《焦裕祿》、《周恩來的四個晝夜》;創(chuàng)辦了每月各一期的《黨旗風(fēng)采》、《黨的教育實(shí)踐活動簡報(bào)》二份電子報(bào)。為方便學(xué)習(xí),制作了22期專題黑板報(bào)、板報(bào);制作了《黨的教育實(shí)踐活動掠影》影展,以展示黨員干部在活動中的風(fēng)采。三是報(bào)告會與座談會相結(jié)合。召開專題報(bào)告會2場,礦長李小全、黨委書記肖科生上臺授課,講形勢、講危機(jī)、講對策,講發(fā)展;召開專題講座會4場,黨委書記向總支、支部書記傳授教育實(shí)踐活動的內(nèi)容、方法、流程、要求等知識,支部書記的專題培訓(xùn)率達(dá)100%;召開了片區(qū)專題會5次,由“四區(qū)一廠”總支書記對各片區(qū)的黨員授課,結(jié)合本單位實(shí)踐談黨性、談學(xué)習(xí)、談安全、談質(zhì)量。同時圍繞“四風(fēng)”查擺問題、圍繞“入黨為什么?為黨干什么?”和“我為企業(yè)做什么?”主題開展大討論,舉辦不同形式、內(nèi)容的報(bào)告會、討論會、座談會33場次。四是學(xué)習(xí)交流與效果考試相結(jié)合。全礦黨員干部上交學(xué)習(xí)心得340篇,礦級領(lǐng)導(dǎo)均在4篇以上,組織了一次心得交流會,137名管理人員參加互動。411日,舉辦了全礦黨員干部參加的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動知識考試,476名黨員干部準(zhǔn)時參考,合格率達(dá)100%。

      聚民心,真抓實(shí)干。該礦班子成員建立“幫扶點(diǎn)”7個。采取對口服務(wù)、一幫一等形式,訪貧問苦32戶,為困難職工解決實(shí)際困難22個,如采一隊(duì)職工羅正雄,因公受傷,兩個小孩一個上大二,一個初中,生活十分困難。對口幫扶責(zé)任人礦長李小全,多次走訪慰問,并安排他在采一隊(duì)送飯,有效地緩解了家庭困難。與此同時,該礦班子成員帶頭執(zhí)行8小時井下帶班制,通過工作“聯(lián)系點(diǎn)”、采取井下帶班跟班、現(xiàn)場蹲點(diǎn)、分片負(fù)責(zé)等形式解決安全生產(chǎn)問題100多個, 3月、4月份下井天數(shù)在湘煤集團(tuán)同級考核中排名第一。此外,67名機(jī)關(guān)部室人員下井開皮帶、溜子,主動融入安全生產(chǎn),融洽了黨群干群關(guān)系。

      聚焦點(diǎn),開門納諫。該礦領(lǐng)導(dǎo)班子對照“四風(fēng)”,把焦點(diǎn)對準(zhǔn)自己,不回避,不掩飾,深挖思想根源,力求把問題找準(zhǔn)、找深、找全、找透。通過自己找、群眾提、個別談、開會聽等形式共征集1750條建議意見,經(jīng)過認(rèn)真梳理,796人次針對礦領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見建議48條, 876人次針對礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員“四風(fēng)”意見建議125條,礦長李小全共149人次提意見28條,礦黨委書記肖科生139人次提意見25條,生產(chǎn)副礦長、工會主席劉其成121人次提意見14條,總工程師劉文斯124人次提意見18條,安全副礦長禹太楚115人次提意見13條,經(jīng)營副礦長彭代恒106人次提意見13條,機(jī)電副礦長湯光華122人次提意見14條。這些意見全部分領(lǐng)到人,整改落實(shí)責(zé)任到位。

      聚目標(biāo),五幫五促。該礦通過幫學(xué)習(xí)促進(jìn)步、幫后進(jìn)促隊(duì)伍、幫困難促和諧、幫安全促生產(chǎn)、幫作風(fēng)促廉潔的“五幫五促”活動和聽罵聲,找工作中的差距,聽呼聲,找職工群眾的需求,聽笑聲,找工作中的和諧的“三聽三找”活動。“鎖定”問題,落實(shí)目標(biāo)。推行了地面指紋打卡考勤,井下虹膜考勤制度,堵住工資、津貼的漏洞,同比減少工資成本6萬元;開展了班中餐、職工澡堂、礦區(qū)環(huán)境整治活動,得到了職工贊揚(yáng);今年15月,該礦在地質(zhì)復(fù)雜,搬家頻繁、春節(jié)放假、材料成本上升等諸多不利因素情況下,保持了隊(duì)伍的穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)煤29.6萬噸,進(jìn)尺4631,采掘完成了計(jì)劃任務(wù),噸煤完全成本352.83元,比預(yù)算下降了10.04元,比同期下降13.32元。

      聚效能,立行立改。先行先改,立行立改。周源山煤礦把已經(jīng)征集到的意見,已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題,列出“清單”、落實(shí)到人,定時間、定程序,定項(xiàng)目責(zé)任,實(shí)行程序化、數(shù)據(jù)化、公示化逐一整改,讓群眾知情,使群眾滿意。建立責(zé)任點(diǎn)負(fù)責(zé)制,領(lǐng)導(dǎo)帶頭降成本,減少公務(wù)用車三臺,取消了在礦外酒店簽單的資格、取消職務(wù)消費(fèi)、嚴(yán)格業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理、嚴(yán)控非生產(chǎn)性支出。一季度“五小費(fèi)用”較預(yù)算下降了22萬元。

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