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      學習“六種人”讀后感
      來源: 發(fā)布時間:2014年03月27日 點擊數(shù):

      最美六種人主題征文

       

      學習“六種人”讀后感

      白山坪公司  劉湘元

       

      做好“六種人”,即做一個謙卑的人、禮讓的人、寬厚的人、合作的人、道義的人、感恩的人。謝朝實、張飛、肖樂生、李愛雄等等,都是我的身邊人身邊事,雖為平凡人,確為不平凡事,細細讀來,感人肺腑,催人向上。現(xiàn)結(jié)合我具體的工作情況,有感如下:

      2012年下半年以來,煤炭市場一直不景氣,煤價一直低位運行,全國煤炭行業(yè)虧損額達405.54億元的嚴峻形勢下,湘煤集團仍能保持1.7億元的盈利。這是一份驕人的戰(zhàn)績,也是號召全體湘煤人增強對湘煤的認同感的底氣所在。

      面對2014年可能是煤炭行業(yè)的寒冬期,煤炭行業(yè)周期性結(jié)構(gòu)調(diào)整及市場規(guī)律的雙重作用可能會令整個煤炭行業(yè)面臨一次大變革、大洗牌。這是對湘煤的考驗,也是對全體湘煤員工忠誠的考驗。此時,作為礦領(lǐng)導班子的一員,我要因勢力導,動員每個員工做好“六種人”,牢固堅守“為企業(yè)發(fā)展就是為自己奮斗”的信念,擰成一股繩,勁往一處使。努力提升自身的素質(zhì),強管理,積極創(chuàng)新。繼續(xù)加大安全生產(chǎn)的管理力度,執(zhí)行安全生產(chǎn)制度的嚴格落實。全力支持員工的安全知識和技能培訓,提升企業(yè)形象,增強凝聚力。   

      不是因為有了希望才堅持,而是堅持了才有希望;不是因為有了機會才去爭取,而是爭取了才有機會;不是因為會了才去做,而是因為做了才會;不是因為成長了才承擔,而是因為承擔了才成長;不是因為擁有了才付出,而是因為付出了才擁有。

      通過學習,我更應該做事先做人,做好“六種人”,用心去做事,不斷改進,敢于奉獻,盡心盡力,在集團公司的正確領(lǐng)導下,努力完成各項指標任務。

       

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