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      謙謙的煤海君子—— 記湘潭礦業(yè)一礦開拓隊隊長鄺奇?zhèn)?/div>
      來源: 發(fā)布時間:2013年12月06日 點擊數(shù):

      謙謙的煤海君子

      —— 記湘潭礦業(yè)一礦開拓隊隊長鄺奇?zhèn)?span lang="EN-US">

       

      鄺奇?zhèn)ナ且幻茉诠ぷ髦性鷮嵖喔?,在生活上?xì)微、懂得感恩,為人禮讓的人,臉上常帶著坦誠、執(zhí)著、謙遜的笑容。這名礦二代憑著那份對礦山事業(yè)平實而執(zhí)著的追求,把滴滴汗水灑在礦井的每個角落,感染了身邊所有的人,被大伙譽為謙謙的煤海君子。

      謙卑好學(xué)  扎根煤海

      18歲的鄺奇?zhèn)?span lang="EN-US">2001年繼承父業(yè)從一名職工子弟轉(zhuǎn)變成一名礦山掘進(jìn)工人,自參加工作的第一天起,他就立志扎根煤海,一定要做出特色,做出成績。

      剛下井時,由于缺乏開拓技術(shù)專業(yè)知識又沒有實際操作經(jīng)驗。身為小工的他摸爬滾打不言苦,搶著為老師傅們做事,討他們喜歡,每天利用工作的空隙時間虛心向老師傅們請教,很快學(xué)會了風(fēng)鉆的使用和維護(hù)。尤其令人稱道的是,高強度的工作并沒有吞噬他渴望學(xué)習(xí),要求進(jìn)步的欲望。別的職工下班后盡情享受生活時,他卻總是抱著書本刻苦鉆研,并廣泛涉獵其他工種工作的規(guī)程和技術(shù)。一份耕耘,一份收獲,由于他勤奮好學(xué),很快便從一班青年員工中脫穎而出。從一名普通的掘進(jìn)工人逐漸成長為大工、班長、副隊長,隊長。每一個崗位他都走得踏實、穩(wěn)重,很快成為開拓掘進(jìn)的行家里手。

      干一行就得愛一行,我要靠學(xué)習(xí)不斷完善自我,提升專業(yè)技能。”這是鄺奇?zhèn)?/span>常說的一句話。

      隨著職務(wù)的升遷,鄺奇?zhèn)?/span>感到以前所掌握的知識已經(jīng)不能滿足工作需要,2009年起他又重新拿起書本利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)充實自己,進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識,每天晚上都讓妻子對照書本提問,檢驗學(xué)習(xí)效果,經(jīng)過長期刻苦的學(xué)習(xí),終于考上了湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院,系統(tǒng)學(xué)習(xí)采礦專業(yè)知識。

      掘進(jìn)隊技術(shù)就是生產(chǎn)力,人人都是技術(shù)能手,工作質(zhì)量和效率自然就上來了。鄺奇?zhèn)ピ谧晕姨嵘耐瑫r,也非常注重對新人的培養(yǎng)。新來的員工,因為上班時間短,技能不夠嫻熟,處理安全隱患較慢,完成的工作量比其他人少,得到的工資就相對低些。久而久之新員工開始情緒低落,偶爾消極怠工。他了解到這個情況后,在全隊開展“互相幫助,共同提高技能”活動。通過活動的開展,開拓二隊團(tuán)結(jié)一致如同一個大家庭。鄺奇?zhèn)饔H自在生產(chǎn)一線幫帶員工,并把自已的經(jīng)驗、技術(shù)毫無保留地傳授新來的員工,同時舉辦如何分析安全隱患、如何快速高效處理安全隱患等知識講座。漸漸,新員工也能獨立解決很多問題,工作效率提高了,工資也上漲了,全隊的整體素質(zhì)也提高了。

      重道尚義 團(tuán)結(jié)協(xié)作

      2005810中班,鄺奇?zhèn)傁掳嗷丶?,父親急匆匆的趕到他家說:“礦內(nèi)打電話來了,你哥在井下出事了,要你馬上趕去礦區(qū)。”當(dāng)時鄺奇?zhèn)ヂ牭竭@個消息心都跳出來了,飯都沒吃一路跑到礦區(qū)。此時大哥已經(jīng)被運送到地面了,傷得很嚴(yán)重,他一路跟隨急救車到醫(yī)院,通過醫(yī)院全力救助,他大哥的命是撿回來了,但是卻高位截肢。

      事后鄺奇?zhèn)氖鹿史治鰰系弥蟾缫驗樵诠ぷ髅嫣幚硭墒瘯r操作不當(dāng)釀成的惡果。當(dāng)時父親以及親友都勸他:“煤礦危險,兩兄弟大哥已經(jīng)致殘,以后不要在礦山工作了。”鄺奇?zhèn)ヂ牭眯亩妓榱?,也動搖過,但倔強的他希望親人能夠理解他,他認(rèn)為任何一起事故,都是因違章而釀成的后果,只要加強安全意識,不違章,安全事故是完全可以避免的。他心里暗暗的下定決心,以后要保護(hù)好自已的身邊戰(zhàn)友,礦山的路一定要認(rèn)真的走下去。他深知安全是最大的效益,要想有好的效益必須安全生產(chǎn),在他當(dāng)隊長期間投入了大量的精力、物力,保安全、保生產(chǎn)。

      鄺奇?zhèn)?yán)格執(zhí)行值班隊干帶班制度,把工作中的安全、質(zhì)量管理責(zé)任嚴(yán)格落實到值班隊干、班長身上,建立健全值班隊干帶班入井寫實制度,使每名值班隊干、班長都帶著問題入井,現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、現(xiàn)場解決問題。隱患面前他帶頭積極排除隱患、堵塞漏洞,做到了生產(chǎn)現(xiàn)場零隱患。每天開好班前會,這也成了他長期以來堅持的一個習(xí)慣。他深知班前會的重要性,他講安全、講案例,講違章作業(yè)帶來的危害。在他當(dāng)隊長4年里全隊無工傷、無“三違”,鏟除麻痹、僥幸思想,實現(xiàn)了安全生產(chǎn),開拓隊連續(xù)三年被公司評為安全生產(chǎn)先進(jìn)隊。

      2011年掘進(jìn)-450m水平東大巷時,連續(xù)遇到兩個地質(zhì)變化帶需要采用砌碹支護(hù),工作面冒落處最高達(dá)5米,既危險又相當(dāng)難干。當(dāng)時生產(chǎn)非常緊張,隊內(nèi)只有幾個大工對砌碹工藝比較了解。為此,鄺奇?zhèn)?/span>組織隊內(nèi)幾個大工開會,進(jìn)行分析并重新學(xué)習(xí)砌碹作業(yè)工藝,對要注意事項點方面重點安排,組織大工合理利用工時分班作業(yè),他親臨現(xiàn)場指揮,與工人一起摸爬滾打,在他的鼓舞下,工人們沒有退縮,連續(xù)三個大班進(jìn)行加班加點進(jìn)行處理,硬是把這塊硬骨頭啃下,安全順利的完成這項工作,得到礦領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。

      20134月份,礦向開拓隊下達(dá)-375m水平東大巷光面爆破掘進(jìn)任務(wù),要求按光面爆破要求施工,必須在兩個月內(nèi)的時間內(nèi)完成任務(wù)。一礦領(lǐng)導(dǎo)與各開拓隊協(xié)商,各隊隊長都知道,這個任務(wù)比較重,巷道掘進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)要求高,一通三防管理困難,運輸條件也較復(fù)雜,其它隊長都有自己的想法,怕完不成任務(wù),不好向礦交待,都不想接任務(wù)。鄺奇?zhèn)ブ?/span>動接受本次任務(wù)。在他的帶領(lǐng)下,合理安排工時,全隊職工每天都提前一個小時上班,先開好班前會,對工作面交班的的情況進(jìn)行重點部署。嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格按照《作業(yè)規(guī)程》和《安全技術(shù)措施》施工,消滅不合格工程,全體員工齊心協(xié)力,個個干勁實足,出勤率達(dá)95%以上,并提前10天安成了礦下達(dá)的計劃任務(wù)。2013年上半年迎接白沙安全管理局的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收,受到上級領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚。

      一次石門揭煤,遇見煤點頂板破碎嚴(yán)重,給安全和施工帶來很大麻煩,他便與值班隊長一直盯守在工作面,渴了喝口冷水,餓了啃口面包,本就單瘦的他顯得更加憔悴了。就這樣一直蹲守了一個晝夜,直到過了煤,裝好最后一架樹,他才拖著疲憊的身體離開工作面。

      扎根礦山的他把工作面當(dāng)作自己的家來建設(shè),來經(jīng)營,憑借團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,為湘潭礦業(yè)公司一礦開拓掘進(jìn)工藝塑造出一個又一個精品工程。在他的帶領(lǐng)下,開拓二隊月月生產(chǎn)任務(wù)完成居首,工程質(zhì)量、開拓進(jìn)尺、成本控制、安全生產(chǎn)成為礦里的佼佼者。

      寬大厚道  大愛無疆

        關(guān)心職工,愛護(hù)職工是穩(wěn)定職工隊伍,促進(jìn)安全生產(chǎn)的有力保障。在工作中鄺奇?zhèn)ヒ惨恢眻猿?ldquo;以人為本”的理念,總是將職工當(dāng)做自己的親人看待,做職工的貼心人,全隊每位職工的家庭現(xiàn)狀,他都一清二楚。而他自已從來不計較個人得失,受到了眾多職工家屬的夸贊。

         前年8月的一天,鄺奇?zhèn)ピ隍T摩托車上班途中不小心燙傷了腳,起先他認(rèn)為沒有什么大礙,可連續(xù)下了幾次井后,傷口開始發(fā)炎,為此花去了近千元醫(yī)療費。當(dāng)時有新規(guī)定這種情況不能認(rèn)定為工傷,在當(dāng)月的工資結(jié)算時,幾位班長都勸他在隊里的費用中報銷算了,但鄺奇?zhèn)嗳痪芙^。他說:“隊里的費用本來就比較緊缺,自己是不小心被燙傷的,我是隊長,要起帶頭作用,不能做出對不起職工的事情。”

      職工劉某家中有兩個兒子念書,前年大兒子考上了大學(xué),昂貴的學(xué)費給這個原本就不寬裕的家庭帶來了沉重的負(fù)擔(dān),家人愁眉不展,四處借錢。鄺奇?zhèn)ヂ動嵑螽?dāng)即送去800錢,并為他向礦里申請了困難補助,解了他的燃眉之急。

      去年3月,隊里一名職工騎摩托車發(fā)生交通事故致殘,該員工平時工作非常認(rèn)真多次被評為先進(jìn)個人。鄺奇?zhèn)サ弥⒑蟮谝粫r間去看望了他,對他說;“你的困難就是大家的困難,以后有什么要我?guī)椭鉀Q的就找我。”然而半年時間過去了,這名職工一次也沒有找過他。鄺奇?zhèn)@名職工非常的了解,知道該職工老實本分,非常懂得知足,從未因家境困難向組織上提過要求,現(xiàn)在成了殘疾家中怎么會沒有困難?于是,在學(xué)校開學(xué)時鄺奇?zhèn)プ蕴脱o該職工送去500元錢作為孩子的學(xué)費。

      鄺奇?zhèn)フf:“真心換真情,有了感情的維系,大家才能如親兄弟一樣擰成一股繩”。201228日,隊里職工胡雙貴家因家電故障起火,造成房屋燒毀,胡雙貴本人也被燒成重傷。為此,他找到領(lǐng)導(dǎo),請求幫助,礦領(lǐng)導(dǎo)二話沒說,組織全礦愛心捐助,共募集愛心款10000余元。年底,職工陳某身患癌癥,家庭條件原本又十分困難,鄺奇?zhèn)?/span>立即發(fā)動全隊職工向陳某捐獻(xiàn)愛心款8000余元,并送去了大米、食油等過年物資。這樣的事在該隊已形成了慣例,凡是哪位職工家庭有困難,鄺奇?zhèn)?/span>都以集體出面的形式予以解決,讓困難職工充分享受到大家庭的關(guān)愛。職工們都很感動紛紛表示說:“偉哥,跟你做事,不為別的,就為你貼心的對待我們,我們都會努力工作的。”

      鄺奇?zhèn)?,一名普通的開拓隊隊長,他在煤海中成長,燦爛的青春在煤海閃光,為礦山的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。他連續(xù)多年被公司評為“先進(jìn)個人”,“優(yōu)秀群監(jiān)小組長”,2009年獲公司“安全標(biāo)兵”光榮稱號,2012年榮獲湘煤集團(tuán)“十大杰出青年”提名獎。“積跬步而至千里”。面對成績和榮譽,鄺奇?zhèn)ヒ琅f腳踏實地,一步一個腳印地向前邁進(jìn),努力實現(xiàn)完美的人生價值。

       

       

       

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