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      湘永礦業(yè)公司許清文:照顧失明母親16年
      來源:紅網(wǎng) 發(fā)布時間:2013年11月28日 點擊數(shù):

      【尋找最具幸福感員工】湘煤集團許清文:照顧失明母親16

      紅網(wǎng)  2013-11-21 17:19:20

          (許清文和年近八旬的老母親。)

         (許清文。劉俊明 攝)

          【編者按】員工的幸福感是制定企業(yè)文化相關政策的最終目標,也是檢驗企業(yè)文化的最終標準。提升幸福感,是對員工最好的激勵,也是提升績效和忠誠度的有效手段。企業(yè)對社會幸福感的建構更是責無旁貸,能夠給員工創(chuàng)造幸福感的企業(yè),才是真正具綜合競爭力的企業(yè)。

          20137月份開始,紅網(wǎng)能源頻道、企業(yè)頻道聯(lián)合推出走進企業(yè)“尋找最具幸福感的員工”系列報道,圍繞企業(yè)員工什么是幸福、為什么幸福、怎么實現(xiàn)幸福等主題解讀企業(yè)員工的幸福密碼。

          紅網(wǎng)記者 彭雙林 通訊員 姚仲秋 郴州報道

          許清文今年50歲,已經(jīng)照顧了他的老母親16年。也就是說,他從盛年開始,便每天給自己的親娘端茶倒水、擦身洗頭。

          為此他曾被別人笑話,他自我安慰:“這有什么大驚小怪的。沒有母親,就沒有我。”

          由于年紀漸大,許清文不再方便從事井下工作,5年前,湘煤集團湘永礦業(yè)公司把他調到了地面,從事驗收管理員。工資不高,但方便他一天四五次來回500多米開外的家。

          他生活窘迫,但從不埋怨從未放棄過自己的老母親,幾乎未影響過工作。在外面的企業(yè)高薪聘請他的情況下,他選擇留在礦山。

          第一次幫老母親洗澡

          許清文的母親曹亮梅是在199660歲時因為得白內障延誤治療時間而失明的。盡管在那之前背著母親先后赴多地求醫(yī),但為此,許清文還是悔恨不已。從醫(yī)院回來后,他盡量在上班之余幫父母挑水、擔煤、買米,晚上沒事就陪父母拉家常聊天。

          200212月,許清文父親因病去世后,許清文母親悲傷過度,原本有光感的右眼也哭瞎了,加之有心臟病,感冒胸口就痛,不管寒來暑往,衣食住行全靠許清文伺候。

          第一次幫母親洗澡時,許清文有點不好意思,燒好一桶熱水,將澡盆、衣物等放到衛(wèi)生間,扶著母親過去就出去了。大約半小時后,許清文以為母親洗好了,準備扶她到睡房去。哪知門一開,看見母親正縮成一團,渾身發(fā)抖。許清文見狀,急忙把母親背進睡房。

          “媽,你怎么冷成這個樣子了。”許清文邊給母親捂被子,邊心痛地問道。“我不小心掉了香皂,彎腰去撿時,一腳就踩翻了腳盆,倒出了大部分熱水,再去洗澡就不夠了,然后摻了些冷水。”老母親嘟囔著,話里帶著歉意。

          第二天,許清文母親胸口疼痛、咳嗽不止、高燒畏冷。他趕忙請來醫(yī)師,給母親看病。老母親一連打了3天點滴,才轉危為安。如今,許清文談起這事,還慚愧不已?,F(xiàn)在,母親洗澡時,他總要守著她,有時看到?jīng)]洗到的地方,就幫著擦一下,然后用熱水沖洗干凈,幫她擦干身子再穿上衣服。等母親睡覺后,他再把母親換下的衣物,清洗干凈。

          有人聽說了許清文的事后跟他開玩笑:“老許,聽說你護理老娘,還要幫她洗澡?。?rdquo;許清文氣得哭笑不得,但他自我安慰道:“這有什么大驚小怪的,真是無知,不懂孝道。沒有母親,那就沒有我的今天,讓他們去笑話去吧。”

          母親16年未長過褥瘡

          還有一件事情,許清文至今回想起來仍心有余悸。有一次,許清文看到母親好久沒吃水果了,就買了香蕉、梨子放到母親床前,上班去了。下班回家一開門,一股臭氣迎面撲來,許清文馬上反應過來,老人可能吃壞了肚子。沒辦法,他只得捏著鼻子把床上床下清理干凈,再又給母親洗澡換衣服。

          百善孝為先。鄰居們都說:“許清文這個人,真是一個大孝子,一年365天守在礦里頭,有事總是安排妻子去辦,護理自己的母親就像婦女帶幼兒一樣,世上這樣的男子難找?。?rdquo;

          16年間,在許清文和姐妹的精心護理下,老母親身上從來沒有長過褥瘡,出現(xiàn)過異味,不細看,還以為老太太和平常人一樣。鄰居都贊嘆老太太生了一個好兒子有福氣。

          婉拒高薪留清貧礦山崗位

          16年來,許清文一直奔波在井口和母親之間,但他沒有因此而耽誤工作。他說:“作為兒子,我沒有借口不去照顧母親,作為工人,我沒有理由不去干好本職工作”。

          5年前,湘永礦業(yè)公司體諒許清文年紀大了,把他調到了驗收管理員的崗位。這個工作涉及井下各采區(qū)的出煤數(shù),偶爾有人想小恩小惠收買許清文多要出煤數(shù),但都被他嚴詞拒絕。

          幫母親治病,許清文欠下了不少錢。一次,一位好心的朋友,看他家庭困難又學過鉗工,就約好廣東一家企業(yè)老板高薪邀請他去工作。面對誘人的高薪聘請,妻子也鼓勵他外出打工。許清文內心波動了,但是轉念一想,這些年自己學來的知識全靠礦領導的關心和支持,工作上也給予了很多特殊關照,何況,老娘還離不開我。滴水之恩當涌泉相報,自己怎能見異思遷?于是他繼續(xù)留在了月薪只有800元的崗位上。

          有人問許清文:“老許啊,往后的日子很長???難道你就一輩子守著她!”許清文很爽快地說:“贍養(yǎng)父母是子女應盡的義務,有個娘喊就是好事,我憑著母子感情,只要她活多少年,我就照顧她多少年!”

          采訪手記

          在姐姐和妹妹的幫助下,許清文現(xiàn)已在永興縣城買了安置房,盡管工資低,但單位給買了保險,他并不太擔心以后的養(yǎng)老問題。

          當晚,紅網(wǎng)記者和許清文同桌吃飯,許清文客氣地以茶代酒敬過同桌人后,以小菜就飯,匆忙扒拉幾口離去。記者問及是否要給老母親打包飯菜,他微微自豪答道,“出門前給她留了小點心,回去后做飯來得及。”

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          沒有問許清文幸不幸福,或許正如他說,有個娘喊就是好事!在他有難處時,單位沒有拋棄他,而且給予了諸多關照,企業(yè)和員工因此增添了情誼。

       

       

       

       

       

       

       

       

       

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