集團公司《尋找最美“六種人”》活動簡報
(第五期)
自集團公司尋找最美“六種人”評選活動開展以來,得到了新聞媒體和廣大員工群眾的普遍關(guān)注,做事先做人,做好“六種人”思想理念,不僅深入湘煤人心,而且在社會上也產(chǎn)生了良好反響。
新聞媒體推波助瀾,最美“六種人”事跡傳頌湖湘大地。為提高集團公司最美“六種人”評選活動的社會影響力,活動開展來,湘煤集團報及各單位先后向新聞媒體發(fā)布了活動開展的消息及活動動態(tài)。最美“六種人”候選人產(chǎn)生后,湘煤集團報又會同湖南紅網(wǎng)、湖南工人報記者,深入紅衛(wèi)、街洞、湘永等礦區(qū)對評選活動及最美“六種人”候選人典型事跡進行了深度采訪。10月中旬以來,湖南工人報、湖南紅網(wǎng)、中國煤炭新聞網(wǎng)、新華網(wǎng)、中國日報網(wǎng)、新浪網(wǎng)、人民網(wǎng)、中國網(wǎng)、新聞中心網(wǎng)等10幾家新聞媒體相繼宣傳報道了集團公司開展尋找最美“六種人”活動情況和最美“六種人”候選人紅衛(wèi)礦業(yè)公司胡文勝——《26年掘出的高級技師》、《小煤窯高薪?jīng)]挖走月薪300元的他》,街洞礦業(yè)公司周才標——《讓礦井“重生”》,湘永礦業(yè)公司李永軍——《哭兩回都是為了員工》等人的典型事跡。
評選活動社會反響好,員工群眾感到滿意。不少讀者在各新聞媒體上發(fā)表點評說:做事先做人,做好“六種人”活動,非常好,符合現(xiàn)代社會做人做事的行為道德準則,值得全社會推崇。
在回訪座談會上,員工群眾普遍認為評選活動很有意義,順應(yīng)民心,候選人的產(chǎn)生符合民意,是大家學(xué)習(xí)崇尚的榜樣。湘潭礦業(yè)公司一礦黨總支書記說:在我們礦有省部級以上的勞動模范,按常規(guī)礦里應(yīng)該首推這些勞動模范,但在全礦員工群眾的評選推薦過程中,卻推選了一名長年從事采煤一線的大工師傅,這反映出員工群眾對“六種人”思想認識的提高。紅衛(wèi)礦業(yè)公司龍家山礦員工段波說:最美“六種人”評選活動,不論是形式,還是內(nèi)容,都面向基層,面向員工群眾。特別是在當前煤炭市場疲軟,企業(yè)效益不太好的情況下,起到了凝集正能量,激發(fā)員工群眾勤奮努力的積極作用。
最美“六種人”候選人總部機關(guān)朱宗元,在與回訪組交談時說到:目前,正是股份公司上市工作攻堅克難的關(guān)鍵時刻,需要全體員工以大局為重,齊心協(xié)力去完成上市工作任務(wù)。評選活動的開展,起到了凝心聚力的積極效應(yīng)。
集團公司尋找最美“六種人”活動辦公室(工會辦)