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      最美六種人評(píng)選活動(dòng)
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      湘永礦業(yè)公司尋找最美“六種人”評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案
      來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2013年11月20日 點(diǎn)擊數(shù):

      各黨總支、直屬黨支部:

      按照湘煤集黨[2013]32號(hào)文件要求,為推動(dòng)“做六種人”思想的進(jìn)一步落地,促進(jìn)這一理念的深入人心,凝聚正能量,樹(shù)立新風(fēng)尚,打造主平臺(tái)。經(jīng)公司研究決定,在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展尋找最美“六種人”評(píng)選活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

      一、指導(dǎo)思想

      尋找那些在平凡崗位上,頑強(qiáng)拼搏、勇于進(jìn)取、積極自覺(jué)踐行“謙卑、禮讓、寬厚、合作、道義、感恩”的人,展示他們拼搏創(chuàng)新的感人事跡,弘揚(yáng)他們無(wú)私奉獻(xiàn)的精神面貌,講述他們廉潔奉公、愛(ài)崗敬業(yè)的動(dòng)人故事,謳歌他們?yōu)橄婷菏聵I(yè)所做出的突出貢獻(xiàn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn),在全公司營(yíng)造濃厚的創(chuàng)爭(zhēng)氛圍,努力實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)。

         二、組織領(lǐng)導(dǎo)

      成立評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)活動(dòng)的總體規(guī)劃、重大問(wèn)題決策、重要工作計(jì)劃及重要制度的制定。

        長(zhǎng):許永德

      副組長(zhǎng):谷桂生

        員:段明利  王成永  劉安祥  劉紹成  李志剛

      領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由周建國(guó)、鄔定國(guó)、韓慶、李振恃、劉輝、黃新東、劉輝、馮程等同志組成。辦公室設(shè)在工會(huì),鄔定國(guó)任辦公室主任,工會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)選活動(dòng)日常工作。

      三、評(píng)選范圍

      全公司員工及家屬,不限性別、不限年齡、不限崗位,只要在做“六種人”上某一個(gè)方面有突出表現(xiàn)和優(yōu)秀事跡,都是尋找的目標(biāo),都是聚焦的對(duì)象,都是評(píng)選的范圍,都是推舉的重點(diǎn)。

        四、評(píng)選原則和標(biāo)準(zhǔn)

      1.為人謙卑,敦厚溫良。聚焦“謙謙君子”,自信、包容,在不同崗位上默默無(wú)聞、無(wú)私奉獻(xiàn)的湘永人。

      2.文明禮讓,明理誠(chéng)信。聚焦以大局為重,重團(tuán)隊(duì)精神,情操高尚的湘永人。

      3.寬大厚道,大愛(ài)無(wú)疆。聚焦嚴(yán)以律己、寬以待人、愛(ài)心無(wú)價(jià)的湘永人。

      4.同舟共濟(jì),齊心協(xié)力。聚焦團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取、勇于拼搏的湘永人。

      5.重道尚義,以德為先。聚焦職業(yè)操守好,閃耀人性光輝,遵循道義原則,真誠(chéng)愛(ài)崗敬業(yè)的湘永人。

      6.滴水之恩,涌泉相報(bào)。聚焦飲水思源、知恩圖報(bào)、忠誠(chéng)企業(yè)、扎根礦山的湘永人。

      五、評(píng)比程序

      活動(dòng)自20137月正式啟動(dòng),201312月結(jié)束。具體程序安排如下:

      (一)宣傳發(fā)動(dòng)(720730

      1.各單位要根據(jù)公司《尋找最美六種人》評(píng)選活動(dòng)方案,制定出本單位的評(píng)選活動(dòng)實(shí)施細(xì)則,貫徹落實(shí)好評(píng)選推薦工作。

      2.各單位要利用廣播、黑板報(bào)、宣傳欄等載體廣泛宣傳發(fā)動(dòng),及時(shí)公布評(píng)選辦法,動(dòng)員廣大員工群眾積極參與活動(dòng)。

      (二)單位海選(81930

      1.各單位在層層發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上,認(rèn)真組織好評(píng)選活動(dòng),推舉出本單位“最美六種人”。

      2.各單位確定好本單位人選后,形成500字左右的主要事跡推薦材料,在830前將推薦人選資料和主要事跡材料上報(bào)公司黨委和紀(jì)檢監(jiān)察部,

      (三)審查考核(91930

      1.推薦人選經(jīng)公司黨委和紀(jì)檢監(jiān)察部審查考核,擇優(yōu)確定推薦人選。

      2.各單位在930前,組織精干力量深入挖掘典型事跡,形成推薦材料(不少于3000字),統(tǒng)一由公司工會(huì)報(bào)送集團(tuán)公司活動(dòng)辦公室。

        六、活動(dòng)要求

        1.各單位必須加強(qiáng)對(duì)評(píng)比工作的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按照公司文件要求擇優(yōu)推薦,廣泛征求群眾意見(jiàn),實(shí)事求是地評(píng)出真正的最美“六種人”。

      2.評(píng)選活動(dòng)要嚴(yán)格遵守評(píng)選條件、程序和工作要求,確保活動(dòng)的群眾性、公正性、嚴(yán)肅性和先進(jìn)性。

      3.各單位要充分利用宣傳載體,廣泛宣傳活動(dòng)的重要意義、基本條件、基本規(guī)則和方法步驟,激發(fā)和引導(dǎo)廣大員工群眾積極參與活動(dòng)。同時(shí),要注重活動(dòng)過(guò)程中的輿論引導(dǎo),發(fā)揮活動(dòng)的影響力和輻射帶動(dòng)作用,把評(píng)選活動(dòng)評(píng)出聲勢(shì)、評(píng)出特色、評(píng)出效果、評(píng)出影響。

           

       

      湘永礦業(yè)有限公司                            2013725

      抄送:公司領(lǐng)導(dǎo),機(jī)關(guān)各部室。                                 

      湘永礦業(yè)有限公司總經(jīng)理辦公室         2013725日印發(fā)        

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