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      2011年度勞資社保暨老工傷移交工作會提出:練內(nèi)功挖內(nèi)潛 切實降低人工成本

      點擊次數(shù):    更新時間:2012年06月29日

      本網(wǎng)訊(記者劉俊明)627日,集團公司2011年度勞資社保暨老工傷移交工作會召開。會議提出,以嚴控勞動工資和社保費用、降低人工成本為重點,認真開展勞資社保業(yè)務練內(nèi)功、挖內(nèi)潛,向管理要效益活動,全面實現(xiàn)今年勞資社保工作目標。

      過去一年來,勞資社保工作為集團及股份公司生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成、企業(yè)改革及礦區(qū)穩(wěn)定做出了積極貢獻。主要體現(xiàn)在:減人提效成效顯著;職工收入明顯提高;外部協(xié)調(diào)卓有成效;妥善處理破產(chǎn)遺留問題;勞資社保基礎管理進一步加強;堅持原則,任勞任怨,協(xié)助做好信訪穩(wěn)定工作。下階段主要任務是:扎實推進三項制度改革;扎實開展勞動定額標準編制工作;全力以赴做好黑金時代股份公司上市有關勞資社保工作;加強勞資社保管理,確保完成全年預算目標;加強工傷職業(yè)病管理,妥善做好老工傷移交;加強勞資社保人才隊伍建設。

      會議要求,摸清情況,搞好測算,積極穩(wěn)妥地做好老工傷納入工傷保險統(tǒng)籌管理。

      會議表彰了2011年度勞資社保先進個人。

      湖南黑金時代股份公司總經(jīng)理吳正水講話。他充分肯定了過去的一年勞資社保工作人員付出了艱辛的努力,勞資社保工作取得了明顯成效。要求資社保工作人員認清形勢,進一步增強工作的責任感和緊迫感;緊緊圍繞“練內(nèi)功、挖內(nèi)潛,向管理要效益”主題,做好“三項制度”改革工作;認真抓好勞資社保的基礎工作。

      湖南黑金時代股份公司副總經(jīng)理李茂紅主持會議,并就“三項制度”改革、勞動定額、股份公司上市工作等提出了要求。

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