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——記街洞礦業(yè)公司總工程師劉清才
本網(wǎng)記者姚仲秋 王金星 通訊員夏龍哲
?流經(jīng)礦區(qū)、日夜奔騰的小河，細訴著這座昔日曾被列為關(guān)閉礦井煤礦的滄桑巨變，吟誦著這片被無數(shù)礦工用汗水浸透、用生命追求、用青春詮釋的熱土，從無到有、從小到大、從弱到強的恢弘樂章，見證著這方人們的奮斗歷程，講述著艱難創(chuàng)業(yè)的一個又一個動人故事。
????? 故事的背后，始終有一個人在默默耕耘，四十年如一日，在科技興礦的道路上上下求索，癡心攻關(guān)，將這座頻臨倒閉的礦井妙手回春，煥發(fā)青春與活力。
????? 他，就是故事的主角之一，街洞礦業(yè)公司總工程師劉清才。
勇于創(chuàng)新
????? 劉清才，這個操著衡陽濃重鄉(xiāng)音的果敢漢子,1971年參加煤礦工作,從一名普通采掘工人,到采煤技術(shù)員,再成長為馬田煤礦、紅衛(wèi)煤礦、湘永煤礦三個煤礦礦長，及街洞礦業(yè)公司總工程師、采礦高級工程師，成為集團公司礦山學(xué)科領(lǐng)頭人之一。這一路走來，讓他感觸最深的就是要在工作上依靠科技，勇于創(chuàng)新，不斷突破。
????? 過去白沙礦務(wù)局所屬煤礦由于一直采用坑木進行支護，極易發(fā)生冒頂事故，在白沙礦區(qū)每年發(fā)生零打碎敲的頂板事故占煤礦事故70%之多。1986～1990年，他在紅衛(wèi)煤礦擔(dān)任礦長期間，提出并實施走向長壁采煤工作面全面實現(xiàn)金屬化。經(jīng)過三年時間的實踐，獲得了成功，采煤工作面安全環(huán)境發(fā)生了本質(zhì)變化，消滅了頂板事故。1989年，得到了湖南省煤炭廳充分肯定，省廳組織全省煤炭系統(tǒng)在紅衛(wèi)煤礦召開了“依靠科技進步，大力推行支護改革”的現(xiàn)場會。從此，單體液壓支架支護金屬化回采工作面在省內(nèi)煤礦遍地開花，提升了全省煤礦安全裝備水平，促進了煤礦安全生產(chǎn)發(fā)展。
????? 2008年，按國家對煤礦淘汰落后采煤方法和工藝要求，過去采用的“單引巷水平分層”采煤法，已不能適應(yīng)街洞公司生產(chǎn)礦井采煤發(fā)展的需要，分析研究安全、合理、科學(xué)的通風(fēng)系統(tǒng)進行開采，已成為改革采煤方法的重要課題。為此，他親自組織與湖南科技大學(xué)合作開展《極復(fù)雜煤層水平分層開采方法研究》課題研究，采用雙巷負壓通風(fēng)，改變原11#礦工鋼支架采用9#礦工鋼制作輕型金屬支架，用于煤巷掘進，大大提高了掘進效率，同時對采煤面推進“π型梁配單體液壓支柱垂直煤壁交替邁步推進”采煤支護方式，獲得了成功，單產(chǎn)由過去600噸/月提高到現(xiàn)在3500噸/月。同時以推進掘進機械化為目標，采用機械化裝巖作業(yè)，機裝率達80%，使巷道錨網(wǎng)噴單進由開始的30米/月，2010年單進最高紀錄達90米/月。
善于鉆研
????? 2000年，劉清才調(diào)任街洞公司任總工程師。街洞公司原為地方小煤礦，1993年起，街洞煤礦茶塘、茶山嶺礦井煤炭資源枯竭，經(jīng)湖南省煤炭局批準關(guān)閉。該公司完全是靠回收邊角殘煤和煤柱度日。當(dāng)時，兩對生產(chǎn)礦井生產(chǎn)原煤在7萬噸徘徊。
????? 作為總工程師的他，為徹底改變困擾公司資源枯竭的現(xiàn)狀，自2002年起，他對癥下藥，與湖南科技大學(xué)合作，組織開展礦區(qū)探煤找煤研究工作。由于礦區(qū)內(nèi)地質(zhì)勘探資料鉆孔只到了6、7煤層處，而且鉆孔中大部分為無煤區(qū)。他通過召集廣大工程技術(shù)人員，走防附近開采過小窯的村民，通過對礦井附近小窯開采情況分析，做了大量的分析剖面圖，認定現(xiàn)已開采的6、7煤以外8、9煤層，存在厚煤區(qū)域。先后對茶山嶺-70～±0m的11采區(qū)，-70～+20m的13采區(qū)，茶山嶺-150m水平的23、22、33采區(qū)，茶塘煤礦的21、11采區(qū)，幾年來采取物探、鉆探和巷探等綜合勘探技術(shù)，探煤找煤終于獲得成功，礦井探明增加儲量383.9萬噸，延長礦井服務(wù)年限15年以上，使一個瀕臨關(guān)閉的企業(yè)起死回生，給公司注入了生機，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過對礦井技術(shù)改造，礦井年生產(chǎn)能力由不到7萬噸增產(chǎn)至2009年22.5萬噸，創(chuàng)建礦來最高年產(chǎn)量。2010年上半年產(chǎn)量達12.6萬噸，年產(chǎn)量為原來的三倍多。2008年產(chǎn)值首次突破億元大關(guān)，企業(yè)由2000年前曾虧損2000萬元，從2005年起年年贏利近1000萬元。
????? 初戰(zhàn)告捷，始終堅信以科技為先導(dǎo)的他，并未停止思考、奮斗、奉獻的腳步。2007年，他對郴耒煤田街洞礦區(qū)煤層構(gòu)造規(guī)律的分析和研究，提交了《茶山嶺、茶塘煤礦探煤找煤課題研究》報告，湘煤集團對公司兩礦進行儲量核實，確認增加的儲量達383.9萬噸。2008年，他主持的《湖南省郴耒煤田街洞礦區(qū)找煤研究》獲得湘煤集團科技成果一等獎。編寫的《街洞礦區(qū)找煤研究與實踐》一文，已申報湖南省2010年度第十三屆自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文獎。同時，提交的《湖南省郴耒煤田街洞礦區(qū)找煤研究與實踐》科研成果，通過了中國煤炭學(xué)會組織的彭蘇萍院士等煤炭工業(yè)資深專家評審，鑒定評審意見為：研究成果為研究區(qū)外圍找煤提供了先進的技術(shù)和合理的預(yù)測方法，有創(chuàng)新性，經(jīng)濟社會效益顯著，并對類似條件礦區(qū)的外圍找煤有重要的借鑒意義，達到國際先進水平。該項目獲得了中國煤炭工業(yè)2010年科學(xué)技術(shù)獎三等獎。
敢于挑戰(zhàn)
????? 瓦斯，是煤礦安全生產(chǎn)的攔路虎，人們談“虎”色變?？蓜⑶宀艓资甑拿旱V工作生涯，卻與瓦斯有緣，所工作過的四個公司，上十對生產(chǎn)礦井都是高瓦斯礦井。尤其是紅衛(wèi)礦業(yè)公司，瓦斯災(zāi)害程度全國聞名。而他卻在這里主持全面工作長達四年時間。他針對所屬坦家沖、里王廟、龍家山礦井單一煤層瓦斯低透氣性，嚴重的煤與瓦斯突出問題，以治理煤與瓦斯突出為重點，探求煤與瓦斯突出規(guī)律，積極開展瓦斯研究工作，為防范煤與瓦斯突出，有效實施了“四位一體”的防突措施。組建了紅衛(wèi)煤礦瓦斯研究室，并與煤科院撫順分院研究實施了突出礦井的水力沖孔和水力割縫防治技術(shù)，填補了全省煤炭突出礦井瓦斯治理方法的空白。1988年，由于瓦斯治理措施有力，實現(xiàn)紅衛(wèi)煤礦建礦40年的首創(chuàng)安全年，獲得了省安全生產(chǎn)先進單位稱號。
????? 所屬茶山嶺煤礦屬煤與瓦斯突出礦井，但從未進行過煤與瓦斯突出危險性鑒定工作。為尋求對該礦煤與瓦斯突出的防治工作，他率先主持了公司與煤科院撫順分院合作對茶山嶺煤礦煤與瓦斯突出危險性鑒定。2007年，撫順分院提交了《茶山嶺煤礦煤與瓦斯突出危險性鑒定報告》，2009年沈陽研究院（原撫順分院）完成《茶山嶺煤礦煤與瓦斯突出危險性鑒定補充報告》，對煤與瓦斯突出危險性鑒定作出了結(jié)論，對該礦瓦斯治理提供了更具科學(xué)指導(dǎo)性、適應(yīng)性的參考。
????? 他為完善街洞礦業(yè)公司礦井通風(fēng)系統(tǒng)，主持制訂礦井通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計和施工方案，加大了通風(fēng)系統(tǒng)改造力度。組織完成了安全技術(shù)改造國債工程--茶山嶺煤礦通風(fēng)系統(tǒng)改造工程585萬元，采取返修返砌方法修理通風(fēng)巷道，新掘了通風(fēng)巷道計1500余米，減少了通風(fēng)阻力。改造完善了礦井的通風(fēng)系統(tǒng)，2008年，更換了茶山嶺東風(fēng)井抽風(fēng)機，使茶山嶺礦總風(fēng)量由原1100m3/min增加到3120m3/min。2009年，新安裝茶塘煤礦抽風(fēng)機，解決了茶塘煤礦一條龍通風(fēng)的狀況，實現(xiàn)了分區(qū)通風(fēng)，保證了通風(fēng)安全，礦井總風(fēng)量由過去的600 m3/min增加到1386m3/min，礦井負壓由過去的1100Pa降低到532Pa，是湘煤集團礦井通風(fēng)阻力最小的礦井。投入250萬元，新購置局部扇風(fēng)機40多臺，對茶山嶺煤礦進行了雙風(fēng)機雙電源改造，完成了專用回風(fēng)巷道布置，實現(xiàn)了礦井通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。
樂于發(fā)掘
????? 科技創(chuàng)新是企業(yè)快速發(fā)展的源動力，他以創(chuàng)造性的進取精神，認真務(wù)實的態(tài)度，成為了名副其實的科技帶頭人。他在公司建立了科學(xué)技術(shù)管理體系，加大了科技研究和開發(fā)的力度，實行課題項目攻關(guān)小組制度，對獲獎項目進行表彰獎勵，在他擔(dān)任行政與技術(shù)職務(wù)期間，主持與指導(dǎo)科技進步項目，獲得省部級獎項1項，地州廳級獎項有6項，企業(yè)推行小改小革，采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料等科技進步項目有120項之多。
????? 按照集團公司人才戰(zhàn)略思想，他注重和鼓勵院校畢業(yè)的大學(xué)生到實際當(dāng)中去鍛煉，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涓咚刭|(zhì)人才。在領(lǐng)導(dǎo)干部任用上，他提倡以從事過基層連隊班組長和隊長，特別是經(jīng)基層連隊鍛煉的專業(yè)技術(shù)人才中進行選拔，通過選拔和考察，對員工中的表現(xiàn)突出者，大膽建議提拔任用。在工作與生活上，他體貼入微，滿腔熱忱全力支持他們工作，鼓勵專業(yè)人才大膽創(chuàng)新，極大地調(diào)動了廣大員工自學(xué)成材的積極性，全公司上下形成了學(xué)習(xí)知識、鉆研業(yè)務(wù)的濃厚氛圍。
????? 2008年，在集團公司第一屆科技大會上，街洞礦業(yè)公司有5項優(yōu)秀科技成果獲獎，有3編論文獲得優(yōu)秀論文獎，并獲得科技先進單位稱號，他榮獲優(yōu)秀科技工作者稱號。其中，他主持的《湖南省郴耒煤田街洞礦區(qū)找煤研究》獲得優(yōu)秀科技成果一等獎，《街洞礦業(yè)公司極復(fù)雜煤層水平分層開采方法研究》獲得優(yōu)秀科技成果二等獎，他本人編著的《白沙礦區(qū)煤礦瓦斯爆炸事故的統(tǒng)計分析及其防治對策》、《極不穩(wěn)定突出煤層的開采――單引巷水平分層采煤法淺析》分獲論文二、三等獎。
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