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——湘永公司“拒絕三違、從我做起”活動紀(jì)實(shí)
本網(wǎng)通訊員 黃新東
為增強(qiáng)職工安全意識，2月28日，湘永公司舉行“拒絕三違、從我做起”主題安全教育活動啟動儀式，各單位緊緊圍繞“拒絕三違、從我做起”的主題，開展形式多樣、寓教于樂的系列活動，打了一場圍剿“三違”行為的殲滅戰(zhàn)。
宣傳，鼓舞人心造氛圍
為營造良好的活動氛圍，湘永公司充分利用《湘永安全周報》、《湘永網(wǎng)站》、《湘永人》等宣傳載體，宣傳了《煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程》，《湘永公司“三違”處罰條例》、《湘永公司常見“三違”行為》、“三違”行為一票否決規(guī)定等，反映“反三違”活動的開展情況，宣傳各單位涌現(xiàn)出來的安全先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡。同時，出動宣傳車到四礦巡回宣傳，把活動推向了高潮。
與此同時，各礦還充分發(fā)揮主陣地作用，出刊了6塊“拒絕三違、從我做起”專題黑板報，井下張貼了200余條安全標(biāo)語，地面懸掛了4條橫幅、6條固定標(biāo)語，出刊了4幅《湘永公司常見“三違”行為》墻報。荊南礦主題安全活動行動快，率先組織380余名職工開展“安全大簽名”、安全承諾書活動。并從中精選了21篇管理人員安全承諾書，制作成專欄。隨后，荊草坪、安陵、銅角灣礦也相繼組織職工進(jìn)行安全大簽名活動。
教育，心領(lǐng)神會提素質(zhì)
思路決定出路，思想支配行動。要使職工做到零“三違”，必須從人的思想教育入手，采取多種形式，向職工灌輸“零三違”的重要意義，不斷增強(qiáng)職工安全意識。
為時刻提醒職工注意安全，荊南礦、荊草坪礦組織700多名職工觀看“三違”警示錄等一系列安全專題片；安陵礦、銅角灣礦舉辦“安全知識有獎競賽”活動，對取得名次的人員發(fā)放獎金。
四礦安全廣播各有特色。荊草坪、荊南兩礦每天除在曝光臺公示“三違”人員名單外，還在廣播站播放處理結(jié)果；銅角灣礦不但要求“三違”人員必須寫出公開檢討書，而且還要求其妻子到廣播站向全體職工作檢討；安陵礦每天播放公司制作的安全廣播片，還播放家屬、學(xué)生致親人的安全信。
行動，齊心協(xié)力反“三違”
在開展“拒絕三違、從我做起”安全教育活動中，各單位形成了安監(jiān)員、群安網(wǎng)員、協(xié)管員齊抓共管的工作格局，發(fā)揮安全監(jiān)管作用，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。
安陵礦通風(fēng)隊安監(jiān)員兼群監(jiān)員歐庚元與“三違”行為作斗爭毫不留情。今年2月最后一個班，由于液壓泵出現(xiàn)故障，導(dǎo)致液壓槍無力，當(dāng)班值班長看到工作面頂、底板良好，為了讓職工能夠拿到超產(chǎn)獎，便對專業(yè)組長曹某說：“沒關(guān)系，你們先挖煤，我在后面觀場，萬一有問題，我就喊你們。”當(dāng)歐庚元前來檢查時，工作面已經(jīng)空頂一米多。見此情景，歐庚元不管三七二十一，上前一把就將曹某拖了下來，痛罵了一頓，然后對跟班的值班長又是一頓批評：“你的責(zé)任心到哪里去了？看到工作面空頂也不制止！”
銅角灣礦女工主任鄧桂榮，對“三違”幫教有耐心。有一次，她帶著兩位協(xié)管員來到了采煤隊違章人員譚某家里幫教?！澳氵@樣做事，不但害了自己，害了家人，也害了國家?！编嚬饦s說。再在老婆和大家的幫教下，譚某感到后悔：“這是我做了一樁蠢事，以后一定要吸取教訓(xùn)，不再做違章的事了?！?/P>
考核，嚴(yán)抓細(xì)管求實(shí)效
為構(gòu)建本質(zhì)安全型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)“零三違”目標(biāo)，公司加大安全考核力度，獎罰并舉，使職工由“要我零三違”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙闳`”的觀念上來。
今年一至四月份，公司安監(jiān)小分隊，每月不定期對四礦進(jìn)行安全巡回大督查，共查處100多名“三違”人員，分別給予了100至1000元的罰款，按“三違”一票否決制，取消了當(dāng)月獎金，還記入“三違”記分檔案。
各礦也加大安全督查力度，5月6日，安陵礦礦長侯瑞雪在本礦自檢中，對檢查人員說：“你們到井下檢查，就要像資興安全管理局、公司安監(jiān)小分隊來礦檢查那樣，對待問題不含糊，不遷就。今天查出的問題，必須今天處理好；重復(fù)出現(xiàn)的問題，加倍處罰。”自檢會上，侯礦長對 “三違”人員，作出罰款200元至500元的處理，并取消當(dāng)月所有獎金。
通過開展“拒絕三違、從我做起”活動，湘永公司1-4月“三違”人次與去年同期相比下降了4.3%，安全狀況持續(xù)良好，生產(chǎn)產(chǎn)量逐月攀升，為企業(yè)科學(xué)跨越發(fā)展筑牢安全大堤。
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