本網(wǎng)訊(通訊員肖順生報道)紅衛(wèi)公司強化技術人員管理,日前作出決定,今后技術管理崗位用人全部實行聘用制。
該公司對工程技術人員的工作職責、權限及報酬等事項進行了規(guī)定。設置技術崗位津貼,每月由總工程師對工程技術人員進行考核,每月發(fā)放,總分在90分以上可全額享受,低于90分每少一分扣5%,低于85分不享受。所有工程技術管理崗位,實行公開招聘,一經(jīng)聘用,即簽訂聘用合同,且可“低職高聘”,也可“高職低聘”。