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      從來實干興大業(yè)

      點擊次數(shù):    更新時間:2009年07月20日

       

      ——訪街洞礦業(yè)公司董事長、總經(jīng)理周才標
      本網(wǎng)記者 張興伶 姚仲秋 通訊員 周作奎
      從資源枯竭、關閉破產(chǎn)到重組新生,街洞的鳳凰涅槃經(jīng)歷的風雨很多。
        從最低谷時的年產(chǎn)量區(qū)區(qū)幾萬噸到2008年原煤產(chǎn)量計劃20萬噸,實際完成20.4萬噸;街洞走過的坎坷很多。
        從員工年人均收入不到1萬元到去年在崗員工實際達到2.3萬元。街洞人付出汗水艱辛很多。
        從多年的虧損到連年盈利,去年利潤計劃930萬元,實際994萬元;街洞做出努力奮斗很多。
        從斷壁殘垣、黑亂臟差到現(xiàn)在礦區(qū)的煥然一新,井井有條,街洞井下地面看點亮點很多。
        從人心思遷,迷惘無奈到干部員工心齊、氣順、政通、人和,街洞今昔相比,變化很多很多……
        但作為街洞礦業(yè)公司的董事長、總經(jīng)理,周才標對這些說的很少很少。默默承受壓力,悄悄解決困難,穩(wěn)穩(wěn)推進工作,實實留下腳?。缓嵑竦啦簧锌照劦乃畛缟械氖菍嵏膳d業(yè)。今年上半年,在金融危機帶來的巨大沖擊下,街洞逆勢而上,生產(chǎn)原煤107153萬噸,超計劃5953噸。產(chǎn)銷率100%。制造成本降低60.13元/噸。比計劃增利38萬元。這是一份非常不錯的成績單,但周才標依然不愿多談。他只是淡淡的說,“應對金融危機也好,戰(zhàn)勝困難也罷,搞好街洞的工作只有腳踏實地,埋頭苦干”。
      擎起安全藍天
        安全生產(chǎn)曾經(jīng)是街洞的一道疤。周才標上任以來,推出了一系列安全生產(chǎn)管理辦法和措施。建立健全安全生產(chǎn)責任主體、全面落實安全生產(chǎn)責任制、加大安全資金投入、改善生產(chǎn)工藝、完善“一通三防”系統(tǒng)、狠抓排查治理、落實隱患整改、強化礦領導及管理人員上崗帶班作業(yè)制、強化安全培訓、強化現(xiàn)場安全監(jiān)察、加強安全檢查。在周才標主導下,公司建立了“我要安全、我保安全”安全伙伴一對一考核機制,兩礦所有采掘員工共簽訂350對安全伙伴協(xié)議,增強了員工互?;ブ庾R,有效地促進了安全生產(chǎn)。夯實安全基礎,投入是關鍵的一環(huán)?!鞍踩a(chǎn)的正常投入必須得到保證”周才標告訴記者,公司今年1至5月共投入安全資金800 余萬元用于礦井安全生產(chǎn)系統(tǒng)改造,完成了茶山嶺煤礦24采區(qū)-136風橋的貫通工程、33采區(qū)通風系統(tǒng)改造工程、-70水平炸藥庫搬遷工作、茶塘煤礦地面火工品庫搬遷等。目前,公司已經(jīng)完成各礦井供電系統(tǒng)改造,提升運輸系統(tǒng)改造,排水系統(tǒng)改造、礦井通風、瓦斯監(jiān)控、壓風自救等系統(tǒng)改造。實施了礦井雙風機雙電源的安裝、更換機電淘汰設備,提高了礦井抗災能力,改善了礦井生產(chǎn)環(huán)境,有效地增強了公司發(fā)展后勁。
        與此同時,周才標還力推安全活動載體的創(chuàng)新,以采掘垱頭面為主的安全教育“一條線”、以井口到井下運輸大巷為主的安全教育“一條龍”、以工業(yè)廣場、生活區(qū)為主的安全教育“一條街”、以隊組學習室為主的安全教育“一園地”的“四個一”安全文化建設活動,形成獨具特色的礦區(qū)安全文化。公司在連創(chuàng)安全生產(chǎn)歷史記錄的基礎上,今年上半年又實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。
      夯實質(zhì)標基礎
        2008年茶山嶺礦井達到省二級標準第一名,茶塘礦井達省三級標準第一名。為了鞏固礦井質(zhì)量標準化成果,推動質(zhì)量標準化上新臺階。周才標在公司組織大規(guī)模的質(zhì)量標準化競賽活動同時,開展了班組競賽活動,提高班組長素質(zhì)和操作技能。今年共評出優(yōu)秀隊長18名,十佳安全班組10個,明星班組長25個,班組長管理水平得到了切實提高。各礦以抓好采掘、機運、“一通三防”、地測防治水質(zhì)量標準化為重點,推出榜樣工程,掘進巷道實行六條線管理。真正筑牢了安全生產(chǎn)第一道防線。一季度安全質(zhì)量標準化檢查驗收,茶山嶺礦、達省二級礦井,茶塘礦達省三級礦井,二季度,茶山嶺礦達省一級,茶塘礦達省二級。
      “三大戰(zhàn)略”興礦
        礦井老,總量小,基層差,底子薄。周才標深知,要改變街洞,必須正視并突破這些瓶頸。打好“增量”、“精品”和“人本”管理三大戰(zhàn)略,是他運籌帷幄的精彩力作。大力發(fā)展生產(chǎn)力,實現(xiàn)產(chǎn)量遞增即“增產(chǎn)戰(zhàn)略”。公司連續(xù)四年產(chǎn)量遞增并穩(wěn)定在20.5萬噸, 年總產(chǎn)值突破億元大關, 企業(yè)利潤由過去連年虧損大戶,改變?yōu)槌恢菔刑K仙區(qū)納稅大戶。轉(zhuǎn)變營銷策略,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構即“精品戰(zhàn)略”。公司在不斷總結(jié)和完善“精品煤”生產(chǎn)管理的基礎上,進一步建立健全了“精品煤”管理辦法和制度,不斷改進生產(chǎn)工藝,擴大生產(chǎn)能力。近三年,公司共生產(chǎn)“精品煤”27.6萬噸、“精煤”生產(chǎn)“量”的突破、到“質(zhì)”的提高,較好地實現(xiàn)了經(jīng)營收入大幅度增長。僅僅“精品煤”一項創(chuàng)收就達4960萬元。順氣凝心,共建和諧即“人本”管理戰(zhàn)略。這兩年,街洞投入大量資金,裝修兩礦職工澡堂、連隊“五位一體”學習室,美化和綠化礦區(qū)工業(yè)廣場、修建職工籃球場,實現(xiàn)礦區(qū)路面硬化,大力改善公司生產(chǎn)與生活條件,提高員工福利待遇,極大地增強了員干事創(chuàng)業(yè)的信心,較好地凝聚了廣大員工。“把關心員工的切身利益放首位,把培育、呵護、錘煉、塑造員工作為管理的重點,是興礦之本”。周才標說。
      目標做大做強
        盡管這幾年的發(fā)展步伐很快,但先天不足的街洞仍然不大不強。“一步一個腳印,朝著又好又快目標,對標瞄準一流,公司要在做大做強的奮斗中,努力實現(xiàn)新跨越,新發(fā)展”。周才標堅定而又充滿信心。按照街洞公司制定的近五年生產(chǎn)規(guī)劃,2010年22萬噸; 2012年25萬噸。???
        “這個目標應該會提前實現(xiàn)”。據(jù)了解,街洞公司對棲風渡煤礦、灣塘煤礦進行經(jīng)營性整合方案,已報集團公司。這對增強街洞發(fā)展后勁,無疑是重大“利好”。周才標告訴記者。今年下半年公司的工作目標鎖定在消滅重傷以上事故,實現(xiàn)安全年;原煤產(chǎn)量確保完成20.2噸,力爭完成21萬噸。
        周才標一般不說,他說了,就肯定會做到!
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