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——周源山煤礦黨政工共奏“安全”樂章紀(jì)實(shí)
本網(wǎng)通訊員??? 封立洋
安全工作是煤礦的永恒主題，周源山煤礦黨政工圍繞這一主題，堅(jiān)持“以人為本，科學(xué)發(fā)展”的理念，從不同層面，不同角度盯住煤礦安全中心工作，動(dòng)真心、用真招、下真功，抓引導(dǎo)、抓管理、抓文化，傾情打造“安全文化年”，共奏“安全”新樂章。
先鋒引導(dǎo)促安全
作為煤炭企業(yè)，黨組織應(yīng)該如何圍繞安全生產(chǎn)這一永恒主題卓有成效地開展工作？礦黨委突出“宣傳教育、安全培訓(xùn)、先鋒模范”作用，加大輿論引導(dǎo)力度，切實(shí)從思想上筑牢安全防線，有力地促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。
注重安全宣傳教育。一是針對(duì)煤礦安全生產(chǎn)周期較長，員工容易產(chǎn)生思想麻痹等實(shí)際，從強(qiáng)化職工的安全意識(shí)入手，充分利用廣播電視、電教系統(tǒng)、局域網(wǎng)、板報(bào)、電子顯示屏等宣傳陣地展開全方位、多形式的安全宣傳教育活動(dòng)。今年來，已開展了“班前宣誓、合唱安全歌”、“班前安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答”、“回采工區(qū)安全知識(shí)電視搶答賽”、“安全警示教育日”、安全生產(chǎn)月“六個(gè)一”等系列宣教活動(dòng)，其中“安全警示教育日”已連續(xù)開展6期，班前室安全宣傳教育活動(dòng)多達(dá)百場。二是組織開展“全員安全大討論”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)出來講安全，隊(duì)長出來談安全，班組長出來話安全，職工出來說安全，以現(xiàn)身說法的形式，警示自己，教育他人。
注重安全培訓(xùn)。以“安全文化建設(shè)年”和“創(chuàng)建集團(tuán)樣板礦井”活動(dòng)為載體，從提高員工們的應(yīng)知應(yīng)會(huì)和現(xiàn)場操作能力入手，黨委每月下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃，每月組織隊(duì)干學(xué)習(xí)，半年組織一次特殊崗位脫產(chǎn)輪訓(xùn)。黨委還堅(jiān)持推行現(xiàn)場“手指口述”和層級(jí)考問教育；堅(jiān)持“每日一題、每周一案例、每旬一考問、每月一檢查、每季一評(píng)比”的“五個(gè)一”職工日常教育，從而大大提高了全員的整體素質(zhì)。
注重發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，開展多形式、多層面的“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員身邊無事故”等活動(dòng)，樹先進(jìn)、立典型，讓黨員先“亮”起來，以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)全礦的安全生產(chǎn)。活動(dòng)中，廣大黨員立足本職崗位，以身作則，率先垂范，查“三違”，堵漏洞，除隱患，保安全，一些黨員不僅做到了自身無“三違”，還做到了身邊無“三違”。 今年7月，礦黨委隆重表彰了4個(gè)在安全生產(chǎn)方面起突出作用的支部和28個(gè)在崗位有突出表現(xiàn)的黨員。
精細(xì)管理保安全
安全是企業(yè)的最大效益，周源山煤礦不斷創(chuàng)新精細(xì)化安全管理，強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)。通過《周源山煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員下井帶班制度》、《未遂事故追查處理報(bào)告制度》、《安全事故行政責(zé)任追究制度》、《全員安全質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)管理辦法》三個(gè)“制度”和一個(gè)“辦法”明確管理者責(zé)任，從根本上杜絕了重大安全事故的發(fā)生。為規(guī)范行為，構(gòu)建安全長效機(jī)制，該礦先后出臺(tái)《現(xiàn)場安全準(zhǔn)許作業(yè)確認(rèn)制度》等29個(gè)安全配套措施和辦法，形成了完整有效的安全精細(xì)化管理體系。9月，還出臺(tái)了《周源山煤礦關(guān)于確保今年后階段安全生產(chǎn)的硬性規(guī)定》，為該礦全年實(shí)現(xiàn)安全年再添一道護(hù)身符。
該礦注重安全責(zé)任的明確，在工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)上推行區(qū)域“負(fù)責(zé)制”、樣板工程“掛牌制”、質(zhì)量工資浮動(dòng)“聯(lián)責(zé)考核制”、安全質(zhì)標(biāo)“綜合評(píng)估制”；在安全隱患排查整改上采取“首問制”、“復(fù)命制”和“消號(hào)制。全員簽訂個(gè)人安全承諾書，人人自保聯(lián)保，交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金100余萬元，月月考核，形成了“沒有安全就沒有職位，沒有安全就沒有效益”的全員安全責(zé)任共擔(dān)制約機(jī)制。截止10月，該礦已累計(jì)發(fā)放安全獎(jiǎng)勵(lì)資金1100余萬元，因安全工作不到位考核個(gè)人20余萬元。
該礦監(jiān)督監(jiān)察工作推行管理人員下井帶班、分片聯(lián)責(zé)制?，F(xiàn)如今該礦礦井劃分成了17大區(qū)域和36個(gè)小區(qū)域，實(shí)行掛牌管理，責(zé)任到人，保證每個(gè)區(qū)域有人管，每臺(tái)機(jī)器有人看。安全檢查采取專項(xiàng)檢查與動(dòng)態(tài)抽查相結(jié)合的辦法，1至9月全礦已組織采區(qū)安全評(píng)估累計(jì)32次，專項(xiàng)安全檢查37次，開展查崗活動(dòng)243次，查處隱患985條，現(xiàn)場解決實(shí)際問題198個(gè)，抓“三違”733人次，罰款52550元。
春雨潤物系安全
????? 周源山煤礦工會(huì)以“創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)”為目標(biāo)，逐步形成了一整套有核心安全理念，鮮明安全形象，特色安全活動(dòng)，具有周源山特色的安全文化體系。群安文化是其中的最大亮點(diǎn)，該礦工會(huì)通過三個(gè)“網(wǎng)絡(luò)”的建設(shè)，構(gòu)建了一個(gè)完整的安全生產(chǎn)群防群治體系。一是以群監(jiān)員為主體構(gòu)建的群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，他們是專業(yè)安全管理隊(duì)伍的重要補(bǔ)充，目前有82名群監(jiān)員，分成32個(gè)小組，配備在井下各隊(duì)、班組，他們戴黃色安全礦帽，進(jìn)班掛牌上崗，出班填卡匯報(bào)，主動(dòng)出擊反“三違”，查隱患；二是以女工、家屬為主體構(gòu)建的女工家屬協(xié)管安全網(wǎng)絡(luò)，該礦現(xiàn)有女職工400多人，她們?cè)凇八狞c(diǎn)四線”上傾注礦嫂情懷，采取各種形式大力做好安全協(xié)管工作，構(gòu)筑了安全生產(chǎn)的第二道防線；三是以團(tuán)員青年為主體構(gòu)建的青年安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，該礦制定了《青年安全監(jiān)督崗工作條例》，對(duì)青安崗的職責(zé)、任務(wù)、各項(xiàng)制度等作出了硬性規(guī)定，他們是安全生產(chǎn)一線的哨兵。
????? 近年，該礦工會(huì)還組織編寫了企業(yè)《安全文化手冊(cè)》，并在井下—370東配風(fēng)巷建起了長達(dá)250米的“安全文化長廊”，在全礦積極營造一種“安全第一”和“人人想安全、人人抓安全”的安全文化氛圍。特別是今年，該礦工會(huì)把唱好、唱活安全文化戲當(dāng)作全年的重要工作來抓，力求做到形式多樣，內(nèi)容豐富，入腦入心。先后組織籌辦了安全文化現(xiàn)場會(huì)、“夏日放歌”廣場安全文藝晚會(huì)、“平安、幸?！睍ū荣惢顒?dòng)。這一系列群眾性安全文化建設(shè)如春雨潤物，引領(lǐng)人、教育人、培養(yǎng)人，形成了干部們講安全，查安全；女工家屬們送安全，助安全；員工們想安全，守安全，全礦“人人講安全，時(shí)時(shí)說安全，處處保安全”的濃厚氛圍。
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