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——楚湘公司廉潔文化建設(shè)啟示錄
本網(wǎng)通訊員? 資龍庭
依市而生的楚湘公司近幾年先后開(kāi)拓了湖南、貴州、廣西、山西等省內(nèi)外20多個(gè)工程項(xiàng)目，因點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，在廉潔文化建設(shè)上，該公司也根據(jù)企業(yè)廉潔文化精神層、制度層和物質(zhì)層的內(nèi)涵，抓到點(diǎn)，擴(kuò)充面，把握線，突出廉。凸顯了廉潔文化建設(shè)在施工企業(yè)所發(fā)揮的重要作用。
從精神入手增強(qiáng)導(dǎo)向力
教育倡廉，增強(qiáng)廉潔文化的滲透力。通過(guò)黨風(fēng)廉政宣傳教育、黨委中心組、“三會(huì)一課”等形式，開(kāi)展思想觀念教育，改變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)；開(kāi)展廉潔自律教育，增強(qiáng)拒腐防變能力。
??? 典型導(dǎo)廉，增強(qiáng)廉政文化的震撼力。組織黨員干部學(xué)習(xí)孔繁森、鄭培民等典型先進(jìn)事跡，在公司網(wǎng)站中宣傳所屬單位廉潔勤政的黨員干部，發(fā)揮典型的啟發(fā)、激勵(lì)和感染的作用。
??? 警示促廉，增強(qiáng)廉政文化的預(yù)警力。及時(shí)提醒、告誡，什么可為，什么不可為。一是抓了觀片警示。集中組織觀看《被告席上的大法官》等反面典型專題片。二是抓了談廉警示。開(kāi)展 “工作談話、任職談話、提醒談話、誡勉談話”，對(duì)各類人員提出廉政要求。三是抓了述廉警示。通過(guò)民主生活會(huì)，組織領(lǐng)導(dǎo)人員述廉，制定整改措施及時(shí)預(yù)警。四是抓了查廉警示。通過(guò)重點(diǎn)檢查資金使用的公正性和透明度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾偏。全方位、多渠道地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行預(yù)警和監(jiān)督。
從制度入手增強(qiáng)約束力
完善體系，增強(qiáng)廉潔文化的監(jiān)督力。該公司把握點(diǎn)、面、線三個(gè)關(guān)鍵，圍繞管住、管好、搞活，不斷完善廉潔建設(shè)體系，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《物資、設(shè)備采購(gòu)審價(jià)管理實(shí)施辦法》等制度，初步形成了規(guī)范工作崗位和權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)管制度體系，上級(jí)規(guī)定、禁令監(jiān)督相結(jié)合的多方制衡體系。圍繞重點(diǎn)、難點(diǎn)，逐步完善廉政檔案管理、公車管理、資金審批制度等。圍繞企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新制度。為開(kāi)拓市場(chǎng)，推出業(yè)務(wù)營(yíng)銷制，鼓勵(lì)全員入市；為鞏固廉政建設(shè)成果，推出廉政工作督導(dǎo)督查制。
納入管理，增強(qiáng)廉潔文化的生命力。將各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度納入廉潔文化的要求中，將廉潔文化與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。公司監(jiān)督執(zhí)行了《投資項(xiàng)目管理規(guī)定》、《出差人員差旅費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)》、等規(guī)章制度，切實(shí)做到文化規(guī)范與制度規(guī)范并舉，強(qiáng)化了廉潔文化的服務(wù)功能。
??? 檢查落實(shí)，增強(qiáng)廉政文化的執(zhí)行力。對(duì)制度落實(shí)情況進(jìn)行必要的監(jiān)督檢查，增強(qiáng)執(zhí)行制度的剛性和自覺(jué)意識(shí)。一是抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的檢查考核。二是全程參與各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。三是對(duì)重大物資設(shè)備實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)比價(jià)采購(gòu)；圍繞大額資金的使用和國(guó)有資產(chǎn)管理監(jiān)督審計(jì)到位。
從活動(dòng)入手增強(qiáng)感染力
????? 拓展范圍，擴(kuò)大廉潔文化的影響力。廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)崗位。突出領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)教育，開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)，組織項(xiàng)目管理人員學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)有關(guān)制度和紀(jì)律，提高執(zhí)行制度的自覺(jué)性，筑起一道道預(yù)防崗位犯錯(cuò)和抵擋職務(wù)犯罪的防火墻。為強(qiáng)化職工遵紀(jì)守法和職業(yè)道德教育，組織開(kāi)展人力資源調(diào)研、技師評(píng)聘活動(dòng)，制定崗位規(guī)范，把廉政思想、廉政從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)。
豐富載體，增強(qiáng)廉政文化的說(shuō)服力。一是學(xué)習(xí)思廉。要求黨員干部勤讀書(shū)，讀好書(shū)，做到善思考、謀廉政，讀書(shū)思廉，讀書(shū)明志，讀書(shū)養(yǎng)德。二是領(lǐng)導(dǎo)講廉。組織公司領(lǐng)導(dǎo)分頭在各項(xiàng)目部上廉課、講廉政、述責(zé)任，提高黨員干部的廉潔自律意識(shí)。三是憶史思廉。憑借公司歷史變遷教育，搭建廉政文化平臺(tái)，發(fā)揮傳統(tǒng)教育資源的作用。
??? 營(yíng)造氛圍，提高廉潔文化的吸引力。將職工作為廉潔文化主體，豐富發(fā)展的源泉，利用公司現(xiàn)有文化陣地，把廉政文化與創(chuàng)建文明單位相結(jié)合，開(kāi)展廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)，在公司突出媒介傳廉，通過(guò)廉政文化的有效載體，努力營(yíng)造公司的廉潔文化氛圍。
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