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      紅衛(wèi)公司中級職員考核動真格

      點擊次數(shù):    更新時間:2009年02月04日

       

      14位同志受嘉獎  3位同志被免職
      本網(wǎng)訊(通訊員 歐建國 報道)最近,紅衛(wèi)公司發(fā)出通報,對在2008年考核綜合分排在前七名的劉求生等14位中級職員給予通報表揚,并在2009年中每月基礎(chǔ)工資增加5%。對中級職員考核綜合分排在后三名的三位同志給予末位淘汰,免去其中級職員職務。同時對綜合分排在后5位同志給予提醒警示,并由公司領(lǐng)導進行戒勉談話,責成寫出反思材料。
       該公司按照組織考察、民主測評、雙向考核、正職考核副職、公司領(lǐng)導考評等五個步驟,分兩組對全體中級職員進行了考核,旨在加強干部隊伍建設(shè),提高整體素質(zhì),努力培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)涞年犖?,為企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作提供重要的人才保證。
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