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      情感交融 合力迸發(fā)

      點擊次數:    更新時間:2009年04月24日

       

      ——馬田公司高起點開展黨建思想政治工作
      本網通訊員 蔣賢華 康多君
      馬田公司在歷年的大災大難面前,干群整體隊伍不亂,人心不散,這與該公司黨委所做大量的思想政治工作有著密不可分的關系。該公司把企業(yè)安全生產和思想政治工作有機融合,做好人文這篇文章,把思想政治工作做到每一個職工的心坎上,把堅強的戰(zhàn)斗堡壘筑在最前沿。
      主題活動影響人
        去年,該公司黨委把開展主題活動與安全生產有機融合,走活了安全生產、精細化管理這盤棋,全公司干群創(chuàng)造性開展活動。
        愛和山礦勞模劉勤儉,處處以一名模范共產黨員嚴格要求自己,把主題活動貫穿到安全生產之中,一年來處理重大安全隱患6處。去年6月,他所在修理巷遇到了老巷,棚上垮下2米多高4米長的糊空,身為副隊長的他模范帶頭,按照安全措施認真處理,接頂、打拱、充填糊空,每道工序都要親歷親為,安全渡過糊空。所在工作面被授予“黨員身邊無‘三違’示范工程”。勞模高泉塘礦采一隊黃甲孝,在膝關節(jié)患有骨質增生、疼痛不已的情況下,2008年井下出勤289天,收入35520元,居該礦之首。
      形勢教育感化人
        該公司黨委針對不同時期工作重心,及時做好職工的形勢教育,用思想教育感化人。2008年,共走訪慰問職工達2230余人次,團結凝聚了廣大干群的心。
        在抗擊冰災的日子里,干群們晝夜作戰(zhàn),每班工作10多個小時,他們用頑強的毅力和堅強的斗志,從地面背砂袋徒步千米下井堵水,在井下筑起一道道堅固的擋水墻。其中大水礦井新星礦井下有一道擋水墻長達27米,所用砂袋達100余噸。在停電29天的情況下,沒有一對礦井被水淹,創(chuàng)造了歷史奇跡。在恢復供電線路的戰(zhàn)斗中,廣大職工舍小家為大家,有360余人為了保礦井,沒有回家過年,堅守在礦區(qū)。高泉塘礦運輸隊隊長、黨員鄺建廷,在忠與孝的選擇上,毅然選擇了“忠”于礦井,他在父親病故后,都沒有回去盡孝,把父親的后事草草交待家人后,立即投入礦井的抗冰搶險的戰(zhàn)斗。
      隊伍建設造就人
        該公司狠抓了干部隊伍建設和基層組織建設。按照“四好”領導班子要求,采取“責任追究、業(yè)績考核、輪崗交流”等辦法,從嚴從細加強對中級職員的管理和業(yè)績考核。
        集團公司優(yōu)秀黨務工作者吳躍平,他與班子一干人,把安全生產與黨建工作有機結合,狠抓員工隊伍建設,組織開展礦情大討論活動,從思想根源上改變員工的落后意識,成功的實現了工作面采煤工藝的更新,建立了三個使用單體∏梁邁步式先進回采工藝的采煤工作面,打破了該礦因地質復雜不能設邁步式回采工作面的舊思想。今年一季度,該礦共安全生產原煤10145噸,產量翻了兩番。集團公司先進基層黨支部愛和山礦開拓隊黨支部,創(chuàng)新工作形式,強化組織建設,用情管人,用理服人。該隊青工張某,過去是一名典型的“刁”民,上班三天打魚兩天曬網,出工不出力。該隊黨支部書記羅云多次找到他,苦口婆心的耐心做工作,用真情感化他,用道理說服他。在羅支書的真情“嘮叨”和關心下,如今他成為了一名生產骨干。
      民心工程凝聚人
        職工群眾的切身利益時刻牽掛著該公司領導的心,該公司在資金極度緊張的情況下,切實為民辦實事。
        2008年,共投入安全資金1800萬余元,改善安全生產環(huán)境,鞏固和夯實了礦井安全基礎。一些福利工程也有針對性的實施,在新星礦和芝蘭沖礦投入近70余萬元,改造了兩個單身職工標準化宿舍,讓300余名單身職工享受到賓館式的住宿條件。為確保困難群體得到組織的幫扶和溫暖,共走訪、慰問困難戶和老工人2800余戶,發(fā)放困難補助金28.1萬余元。組織開展向遭車禍或重病導致家庭困難的職工募捐活動5次,共募集資金35000余元。新星礦職工陳獻群,因車禍造成重度傷殘,住院花費6萬余元。已是山窮水盡,即將面臨停藥的局面。該礦黨總支得知情況后,立即發(fā)起獻愛心的募捐活動,廣大黨員群眾主動伸出援助之手,僅一周內就有300多人,捐款5040元,緩解了該同志的燃眉之急。
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