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歐資源縱論湘煤組建意義（攝影：姚仲秋）
談笑風(fēng)生----歐資源細(xì)說(shuō)企業(yè)文化建設(shè)（攝影：姚仲秋）
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縱論湘煤組建意義 細(xì)說(shuō)政治優(yōu)勢(shì)發(fā)揮
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? 10月10上午，集團(tuán)公司第一次工作會(huì)議期間，黨委書(shū)記歐資源應(yīng)《湖南日?qǐng)?bào)》《瀟湘晨報(bào)》及集團(tuán)公司內(nèi)部《資興工人報(bào)》《漣邵工人報(bào)》《白沙工人報(bào)》《長(zhǎng)沙礦業(yè)報(bào)》和《資興礦業(yè)電視臺(tái)》《白沙礦業(yè)電視臺(tái)》《長(zhǎng)沙礦業(yè)電視臺(tái)》《湘潭礦業(yè)電視臺(tái)》等多家媒體的邀請(qǐng)，就公司組建改革的意義，黨組織政治優(yōu)勢(shì)和核心作用的發(fā)揮，企業(yè)文化建設(shè)等回答了記者提問(wèn)。??
?問(wèn)：這次會(huì)議是集團(tuán)公司掛牌運(yùn)作后第一次工作會(huì)議，請(qǐng)問(wèn)這次會(huì)議的歷史性意義有哪些？ ????
??????? 答：?這次工作會(huì)是集團(tuán)公司正式掛牌運(yùn)作后的第一次工作會(huì)，是在湖南省屬國(guó)有煤炭企業(yè)面臨歷史性融合和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的新形勢(shì)下，召開(kāi)的一次內(nèi)容十分豐富、主題十分鮮明、反響十分強(qiáng)烈、影響十分深遠(yuǎn)，上到省委、省政府，下到職工群眾都十分關(guān)注的重要會(huì)議。其主要特點(diǎn)有以下幾個(gè)方面：一是主題突出、意義重大、影響深遠(yuǎn)。這次會(huì)議全面總結(jié)了改革開(kāi)放以來(lái)，特別是最近幾年省屬煤礦走過(guò)的艱辛跋涉路程和頑強(qiáng)拼搏之旅。也實(shí)事求是地分析了我們面臨的新形勢(shì)，破解深層次矛盾，迎接挑戰(zhàn)性考驗(yàn)，把握歷史性機(jī)遇。會(huì)議鮮明地提出了以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省委、省政府要求，加快戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極穩(wěn)妥推行企業(yè)改革改組，實(shí)施做強(qiáng)做大戰(zhàn)略，認(rèn)真解決制約企業(yè)健康發(fā)展的主要問(wèn)題，全面提升發(fā)展水平，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。其重大意義和深遠(yuǎn)影響在于，會(huì)議確立的改革方案和發(fā)展思路不僅是企業(yè)當(dāng)前工作的指南和重心，也是企業(yè)謀求“湖南十強(qiáng)”，“百年湘煤”的長(zhǎng)久之策。會(huì)議的召開(kāi)，標(biāo)志著湖南省國(guó)有煤炭企業(yè)新的歷史性轉(zhuǎn)變的開(kāi)始，隨著集團(tuán)公司這個(gè)全新的寬廣平臺(tái)的搭建，預(yù)示著湖南省屬煤炭企業(yè)改革和發(fā)展將進(jìn)入一個(gè)嶄新階段。二是內(nèi)容豐富、目標(biāo)明確、任務(wù)具體。這次會(huì)議內(nèi)容十分豐富，既研究部署了企業(yè)改革改制和組建工作任務(wù)，又對(duì)操作的步驟方法和程序做了具體安排，還對(duì)集團(tuán)公司“十一、五”發(fā)展藍(lán)圖做了工筆描繪，扼要勾勒。同時(shí)，對(duì)下半年的各項(xiàng)工作也進(jìn)行了指標(biāo)分解和具體謀劃。與會(huì)人員還對(duì)大會(huì)有關(guān)文件進(jìn)行了熱烈的討論，大家一致認(rèn)為省委、省政府批復(fù)的《集團(tuán)公司組建方案》和省國(guó)資委批準(zhǔn)的《組建方案實(shí)施細(xì)則》切實(shí)可行，新的企業(yè)管理架構(gòu)科學(xué)規(guī)范，責(zé)權(quán)明晰。尤其是確立的公司戰(zhàn)略目標(biāo)具體明確，既切合實(shí)際，又鼓舞人心，會(huì)議提出的工作思路和任務(wù)，既高屋建瓴，又簡(jiǎn)單明了，十分具體，便于操作。三是會(huì)風(fēng)務(wù)實(shí)、緊湊有序、反響強(qiáng)烈。整個(gè)會(huì)議體現(xiàn)了實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的精神，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)講話還是討論發(fā)言大家都說(shuō)實(shí)話、想實(shí)招、求實(shí)效。特別是在牽涉到機(jī)構(gòu)變動(dòng)，人員去留，崗位撤并等利益問(wèn)題上，大家都能夠顧全大局，高風(fēng)亮節(jié)。表現(xiàn)出了很高的境界和素質(zhì)。充分反映了廣大干部群眾思改革，想事業(yè)，盼發(fā)展的共同心聲和要富裕，求和諧的迫切愿望。發(fā)展思路的廓清，管理流程的再造，改革的進(jìn)一步深化，為集團(tuán)公司這艘湖南煤炭“航母”張開(kāi)了啟程風(fēng)帆！凝聚人心，深化改革，腳踏實(shí)地，苦干實(shí)干，著力抓好當(dāng)前和今后一段時(shí)期的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，使企業(yè)早日邁上全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的康莊大道，在會(huì)上形成了思想和認(rèn)識(shí)的高度統(tǒng)一?！ ?????
??????? 問(wèn)：集團(tuán)公司黨委是省國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)中黨員人數(shù)最多、基層黨組織最大的一級(jí)黨委，請(qǐng)問(wèn)集團(tuán)公司黨委應(yīng)當(dāng)怎樣發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)和核心作用，推動(dòng)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定？ ????
??????? 答：這次組建是一項(xiàng)艱巨而又復(fù)雜的任務(wù)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織政治核心作用是順利推進(jìn)改革，完成組建任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重要保證。要用政治優(yōu)勢(shì)，用黨組織和黨員力量，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，引導(dǎo)組建工作穩(wěn)妥有序扎實(shí)展開(kāi)，確保企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子必須在工作中牢牢把握幾個(gè)重大問(wèn)題，就是必須樹(shù)立和強(qiáng)化“國(guó)有企業(yè)是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)”的觀念；必須堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用；必須堅(jiān)持把發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)與利用市場(chǎng)機(jī)制、依法治企結(jié)合起來(lái)，適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，改進(jìn)黨組織發(fā)揮作用的方式；必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，不斷提高黨建工作的活力和實(shí)效；必須堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。 ???? ????
??????? 問(wèn)：企業(yè)文化被譽(yù)為企業(yè)的靈魂和無(wú)法克隆的核心競(jìng)爭(zhēng)力。請(qǐng)問(wèn)歐書(shū)記，集團(tuán)公司黨委在企業(yè)文化建設(shè)上將有什么部署？ ????
??????? 答：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)涵，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。企業(yè)文化作為一種理論提出，是本世紀(jì)70年代末80年代初的事情。企業(yè)的重組融合，最大的障礙是企業(yè)文化。世界上企業(yè)重組失敗的資料表明，有70%是由于企業(yè)文化不能相互融合。只有當(dāng)企業(yè)文化資源優(yōu)化配置，高度融合后，才可以實(shí)現(xiàn)1+1大于2。才有可能獲得融合后的倍數(shù)乘數(shù)效應(yīng)。當(dāng)今世界誰(shuí)擁有企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就有了競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，這是無(wú)法克隆的核心競(jìng)爭(zhēng)力。強(qiáng)力打造企業(yè)核心理念，努力構(gòu)建高品質(zhì)的企業(yè)文化，全員認(rèn)同并轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)在集團(tuán)公司任重而道遠(yuǎn)。雖然集團(tuán)公司原來(lái)的三局三礦同屬省煤炭系統(tǒng)，但是各自的歷史沿革不同，發(fā)展經(jīng)歷不同，文化背景不同，員工構(gòu)成不同，差異顯而易見(jiàn)。隨著省煤業(yè)集團(tuán)的組建，我們必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。實(shí)現(xiàn)文化融合，提升文化品位。企業(yè)在推進(jìn)管理創(chuàng)新，實(shí)施流程再造的時(shí)候，一個(gè)極其重要的任務(wù)，就是要啟發(fā)全體企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的文化自覺(jué)，堅(jiān)持以人為本管理思想，把已經(jīng)形成的企業(yè)文化規(guī)范融入經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，培育出有鮮明個(gè)性特色的質(zhì)量文化、品牌文化、營(yíng)銷文化、制度文化等等。經(jīng)過(guò)不斷努力，鑄造具有湘煤人特質(zhì)的企業(yè)文化，為“百年湘煤”奠定深厚的文化底蘊(yùn)和工作基礎(chǔ)。
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????? （姚仲秋?張興伶趙聚源） ????
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