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本報訊(通訊員歐建國報道)早在今年初，紅衛(wèi)公司就提出2007年要將坦家沖、龍家山兩對礦井打造成國家二極標(biāo)準(zhǔn)，力爭建設(shè)成為集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化樣榜礦井，進(jìn)入集團(tuán)公司前五名；沈家灣、里王廟兩對礦井達(dá)到省二級標(biāo)準(zhǔn)，力爭省一級的工作目標(biāo)。
為了實現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)，今年上半年以來，該公司在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹湘煤集團(tuán)相關(guān)文件的基礎(chǔ)上，研究制定了《紅衛(wèi)公司二00七年礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實施方案》、《紅衛(wèi)公司二00七年礦井標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃》，完善了《紅衛(wèi)公司采、掘、機(jī)、運、通專業(yè)質(zhì)量檢查及考核管理辦法》，先后組織開展了“強(qiáng)培訓(xùn)，夯基礎(chǔ)，促質(zhì)量，堅決實現(xiàn)首季安全生產(chǎn)”和“弘揚企業(yè)安全文化，深化瓦斯整治，落實安全投入，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)”的安全季度競賽，在破產(chǎn)項目實施期間及停產(chǎn)整頓期間，公司統(tǒng)一安排各礦舉行了全員安全質(zhì)量知識培訓(xùn)和特殊工種培訓(xùn)，并組織了考試，考試合格率都達(dá)到了100%。今年以來，該公司對工程質(zhì)量檢查驗收實行班驗收、旬檢查、月考核、月獎罰的管理模式，層層把好工作質(zhì)量關(guān)和檢查驗收關(guān)，要求公司安全生產(chǎn)、機(jī)電設(shè)備、瓦斯室等業(yè)務(wù)部門人員下礦檢查時事先不通知，并自帶量具到工作面實測實量，作到檢查帶量具、評分講數(shù)據(jù)、評級按分?jǐn)?shù)、獎罰有依據(jù)、增加透明度。今年1—6月份，全公司工程質(zhì)量優(yōu)良率達(dá)56.3%，發(fā)放工程質(zhì)量獎勵602103元，處罰42278元。通過獎罰兌現(xiàn)，使職工嘗到了搞好質(zhì)量的甜頭，吃到了質(zhì)量低劣的苦頭，形成了時時處處按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的自覺性，促進(jìn)了各礦井的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不斷提升。經(jīng)檢查驗收，該公司龍家山煤礦和坦家沖煤礦分別以92.3分和91.2分名列全局第一名和第三名，達(dá)到國家二級標(biāo)準(zhǔn)，沈家灣煤礦和里王廟煤礦達(dá)到省二級標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作取得了令人矚目的成績。
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