——白山坪礦業(yè)公司走筆
本報(bào)記者 張興伶 姚仲秋 劉俊明 王金星 通訊員 陳秋華 莫沛善 陳利平
??????????
董事長(zhǎng)總經(jīng)理湯士杰????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 黨委書記朱資興
白山坪很小,在耒河?xùn)|岸她精致中略顯嫵媚;白山坪很大,走進(jìn)她的懷抱,你會(huì)發(fā)現(xiàn)她不同尋常的寬廣;白山坪很美,在紙都南郊她雋永地裝點(diǎn)著青山綠水。然而,白山坪真正打動(dòng)我們的是她的神奇,這塊多情的黑土地上留下了一代代創(chuàng)業(yè)者堅(jiān)實(shí)的腳印,留下了她由小到大、由弱到強(qiáng)、一路成長(zhǎng)的無數(shù)故事。
燃情歲月四十載
白山坪公司距耒陽市9公里,下轄龍?zhí)?、白山坪、磨田、大嶺四對(duì)礦井,礦區(qū)井田總面積為29.03平方公里,地跨衡陽、郴州兩市,耒陽、永興兩縣,設(shè)計(jì)年生產(chǎn)能力88萬噸,核定生產(chǎn)能力33萬噸,主采低硫、低灰、高發(fā)熱量的二煤、五煤和六煤。
從白沙建設(shè)指揮部,到白山坪煤礦,再到白山坪礦業(yè)有限公司,歷經(jīng)組建、分立、整合、破產(chǎn)、改制的一次又一次嬗變,一次又一次洗禮,白山坪四十余年的不平坦經(jīng)歷是一段熊熊似火的燃情歲月,也濃縮了湖南煤炭工業(yè)的發(fā)展歷史。
追憶往事,歷歷在目。1966年10月1日,在舉國(guó)歡慶第17個(gè)國(guó)慶佳節(jié)的吉祥日子里,龍?zhí)?號(hào)井、2號(hào)井、白山坪井同時(shí)破土動(dòng)工,打響開山建井第一炮。
時(shí)光不居,歲月有憑,它記住了白山坪的年輪和榮光。1971年1月1日,龍?zhí)辆ㄒ平?,正式投入生產(chǎn),設(shè)計(jì)能力12萬噸;1976年3月15日,白山坪井基建移交,正式投產(chǎn),設(shè)計(jì)能力21萬噸;1977年1月21日,依照原白沙礦務(wù)局文件精神,白沙煤礦改為白山坪煤礦,管轄白山坪、龍?zhí)羶蓪?duì)礦井。1988年1月7日,根據(jù)上級(jí)的安排,磨田劃給白山坪煤礦管轄;1996年10月2日,執(zhí)行上級(jí)指令,白山坪煤礦又責(zé)無旁貸地挑起了管理大嶺的重任。2000年11月27日,白山坪煤礦依照公司法的管理模式,改制為白山坪煤業(yè)有限責(zé)任公司。并率先將磨田煤礦實(shí)行“內(nèi)部模擬股份制”改造。2002年,又將大嶺煤礦得心應(yīng)手地實(shí)施了內(nèi)部租賃經(jīng)營(yíng)制改造?!耙坏V多制”的格局在白山坪基本形成。
2004年,通過上級(jí)主管單位多年的努力爭(zhēng)取,白山坪公司得到了國(guó)家給予的關(guān)閉破產(chǎn)優(yōu)惠政策。實(shí)施政策性關(guān)閉破產(chǎn)和脫胎換骨的企業(yè)重組。2005年,新掛牌成立的白山坪礦業(yè)公司甩開了一切包袱,成為真正意義上的、法人治理結(jié)構(gòu)完善的國(guó)有控股企業(yè)。2006年,湖南省煤業(yè)集團(tuán)有限公司組建,融入“大湘煤”的白山坪礦業(yè)公司整合優(yōu)化,躍上全新的改革、發(fā)展新平臺(tái)。
四十年一回眸,曾經(jīng)的波瀾壯闊,曾經(jīng)的艱難辛酸,曾經(jīng)的奮斗拼搏,在記憶深處迸發(fā)出燦爛的火花。1976年,白山坪礦井湘掘三十三隊(duì)先進(jìn)集體在人民大會(huì)堂受獎(jiǎng);1999年,湖南省總工會(huì)將先進(jìn)工會(huì)的獎(jiǎng)牌頒給了白山坪;2001年,原白沙煤電集團(tuán)公司先進(jìn)集體的名冊(cè)中留下了白山坪的名字;2004年,衡陽市又把先進(jìn)納稅大戶的光榮匾懸掛到了白山坪的大門上,同年,又在湖南省煤炭工業(yè)局捧回了“重合同、守信譽(yù)”先進(jìn)單位的光榮牌;2005年,在原白沙煤電集團(tuán)公司文明單位表彰會(huì)上,白山坪公司榜上有名。
風(fēng)雨彩虹艷陽天
穿過四十年的風(fēng)雨,今天的白山坪格外容光煥發(fā)。激情跨越,在進(jìn)入湘煤“航母”編隊(duì)后,白山坪勵(lì)精圖治,尤其是新班子到任后,嚴(yán)抓狠管,礦區(qū)呈現(xiàn)出政通人和,發(fā)展繁榮的嶄新局面,各項(xiàng)工作蒸蒸日上。
煤礦生產(chǎn),安全第一。這是一條衡量煤礦企業(yè)工作的鐵律。貫徹“安全沒有旁觀者”的理念,堅(jiān)持把“安全重于一切、高于一切、先于一切、壓倒一切”的方針貫穿到生產(chǎn)全過程,白山坪公司班子含辛茹苦孜孜以求:
——建立了安全工作梳理制,梳清“辮子”,調(diào)整“法子”,理順“路子”。每旬把安全生產(chǎn)工作檢查出來的各種問題,分清輕重緩急,制定整改時(shí)間表,定時(shí)間、定人員、定措施、定責(zé)任,按照“四不放過”原則逐一落實(shí)。
——建立了工程質(zhì)量考核制,樹立“品牌工程”,提高質(zhì)標(biāo)意識(shí),構(gòu)建質(zhì)量管理長(zhǎng)效機(jī)制。連續(xù)三次工程質(zhì)量被評(píng)為優(yōu)良品的,立為“精品工程”,連續(xù)三次立為“精品工程”的,樹為“放心工程”,連續(xù)三次樹為“放心工程”的,上升為“免檢工程”。到8月底止,已有一個(gè)工作面達(dá)到了“放心工程”,四個(gè)工作面達(dá)到了“精品工程”,安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)競(jìng)賽你追我趕,學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、干標(biāo)準(zhǔn)在礦區(qū)蔚然成風(fēng)。
——建立了安全管理問責(zé)制。對(duì)各級(jí)管理人員實(shí)行責(zé)任追究,使達(dá)不到要求的管理人員既丟“帽子”,又丟票子。
——建立了群防群治監(jiān)督制。下井帶班領(lǐng)導(dǎo)、班隊(duì)長(zhǎng)、安監(jiān)員、群安網(wǎng)員、青安崗員、員工代表和安全協(xié)管員,在不同層面、不同角度、不同方位齊抓共管,形成嚴(yán)防嚴(yán)守的安全監(jiān)管格局。
——建立了安全教育培訓(xùn)制度。采取統(tǒng)一師資、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一教學(xué)、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一檢驗(yàn)的方式,堅(jiān)持班前十分鐘的安全知識(shí)必講,堅(jiān)持新員工入礦安全知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn),堅(jiān)持特殊工種合格持證上崗。從每班安全宣誓,到編印安全文化手冊(cè)、建設(shè)安全文化長(zhǎng)廊、制作井下質(zhì)標(biāo)牌板,濃厚的安全氣氛時(shí)時(shí)渲染礦區(qū)……
觀念一轉(zhuǎn)天地寬,事在人為格局新。白山坪公司翻開了安全發(fā)展史上前所未有的嶄新一頁(yè):今年來已消滅了重大非傷亡事故和死亡事故,輕傷事故比過去大大減少。
長(zhǎng)期以來,由于歷史的原因,虧損的帽子壓得白山坪人喘不過氣來,靠補(bǔ)貼過日子的迷惘和徘徊曾伴隨白山坪度過了多年漫長(zhǎng)的日子。如何搶抓機(jī)遇,徹底改變貧窮、虧損的面貌,樹立企業(yè)小康富足、安定和諧的新形象是對(duì)白山坪各屆領(lǐng)導(dǎo)班子的嚴(yán)峻考驗(yàn),更是現(xiàn)任班子的主攻目標(biāo)。公司現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員6人,政治上合心,管理上合作,行動(dòng)上合拍。他們響亮提出了“企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)財(cái)”的管理效益年活動(dòng)新理念,制訂了強(qiáng)化成本費(fèi)用管理辦法,對(duì)原煤工資、材料、電力三大關(guān)鍵要素進(jìn)行量化考核,實(shí)行成本超控責(zé)任追究制度,月度考核審計(jì),內(nèi)部管理問責(zé),嚴(yán)肅處罰制度。同時(shí),做好質(zhì)量文章,改變產(chǎn)品機(jī)構(gòu),提高主營(yíng)收入,提升企業(yè)效益。上天把復(fù)雜的地質(zhì)構(gòu)造推給了白山坪,但也毫不吝嗇地將優(yōu)質(zhì)“白煤”層獻(xiàn)給了白山坪。5煤和6煤,含硫低、灰分低、發(fā)熱量高,既有精粉煤,又有精塊煤,多出一噸精煤,就多獲一份收益。公司形成了環(huán)環(huán)相扣的煤質(zhì)管理鏈,精煤產(chǎn)量的逐步提高,為白山坪公司獲取了豐厚的回報(bào),為效益節(jié)節(jié)攀升奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今年來,僅多產(chǎn)精煤一項(xiàng)就增收近700萬元。
公司制改革后,白山坪堅(jiān)持以人為本、賢人必用的原則。今年7月下旬公司新班子再次進(jìn)行了大刀闊斧的改革,機(jī)關(guān)部室裁減了9名中層職員,變動(dòng)了11人的工作崗位,能干事、能成事的人才已成為白山坪公司選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)。人才是企業(yè)第一資源,從2003年起,公司就主動(dòng)與省內(nèi)高校取得聯(lián)系,出臺(tái)了帶職深造、帶薪入學(xué)、費(fèi)用報(bào)銷、生活補(bǔ)貼等一系列優(yōu)惠政策,已有13人學(xué)成歸來,另有17人正在高校大專班學(xué)習(xí)。今年8月份,又有39人走進(jìn)了自學(xué)函授院校的殿堂。
先鋒引路,榜樣表率。黨建工作在白山坪成為另一個(gè)亮點(diǎn)。公司黨委出臺(tái)了黨建工作意見和目標(biāo)管理考核辦法,規(guī)范支部工作;深化“堡壘工程”,讓“共產(chǎn)黨員跟我上”的號(hào)令成為堅(jiān)強(qiáng)不摧的團(tuán)隊(duì)精神;推行“先鋒工程”,危急時(shí)黨員先上,困難時(shí)黨員先扛,機(jī)遇時(shí)黨員先讓,受益時(shí)黨員先放。黨員干部無私無畏的精神激發(fā)了全體員工迎難而上的斗志,無怨無悔的行動(dòng)增強(qiáng)了全體員工拼搏進(jìn)取的決心。
經(jīng)歷風(fēng)雨見彩虹。今年1-8月,公司實(shí)現(xiàn)原煤超產(chǎn)近萬噸,利潤(rùn)超進(jìn)度,人均收入遞增12.53%。在不斷磨礪中茁壯成長(zhǎng),白山坪公司悄然崛起:從聽?wèi){自然災(zāi)害的擺布到擺脫自然災(zāi)害的侵害,從年產(chǎn)幾萬噸到年破三十萬噸大關(guān),從靠吃虧損補(bǔ)貼維持溫飽到年上交各種利稅1800余萬元,無不體現(xiàn)了白山坪人永無止境的目標(biāo)追求。
再展宏圖百年卷
今天的白山坪相對(duì)四十多年前,早已經(jīng)是天翻地覆,煥然一新。道路寬敞,高樓林立,綠樹成蔭,花紅草綠,一個(gè)新型的花園式煤礦企業(yè)呈現(xiàn)在人們面前。
——龍?zhí)?、白山坪、磨田三?duì)生產(chǎn)礦井都改建或新建了賓館化員工宿舍。室內(nèi)空調(diào)彩電、壁柜桌椅、床上用品、洗刷用具及配套設(shè)施樣樣俱全,還享受專人優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一年一度的“采掘工人節(jié)”,提高了采掘員工的政治地位,又豐富了采掘員工的生活,坐飛機(jī)乘游船,飛云南洱海蒼山,游海南天涯海角,飄洋出境到新馬泰,優(yōu)秀采掘員工風(fēng)光無限。
——公司在耒陽城區(qū)集資新建了30000平米的白沙新村,168戶家庭搬進(jìn)布局合理、規(guī)范整齊的集資樓。到目前此,公司已有600多戶家庭在耒陽城擁有自己的私有住房。通過兩年的努力,公司改造了機(jī)關(guān)和白山坪礦的飲用水源井,水質(zhì)清澈、符合飲用標(biāo)準(zhǔn)的礦泉水流進(jìn)了千家萬戶。為方便員工群眾進(jìn)城,公司投入巨資,修建了連接城區(qū)的水泥道路,現(xiàn)已全程通車,市內(nèi)班車開進(jìn)了礦區(qū),進(jìn)城購(gòu)物辦事游玩方便快捷。
——各部門通力協(xié)作,建立和完善了以廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)、墻報(bào)、??⑴瓢?、標(biāo)語為主要渠道的文化體系;不定期的歌舞晚會(huì)、各類知識(shí)競(jìng)賽和游藝娛樂活動(dòng)占領(lǐng)了工余生活,熏陶員工情操;各個(gè)單位都擁有自己的文娛活動(dòng)室,棋牌球類、健身健美應(yīng)有盡有。昔日的“山高坡陡石頭多,草雜水臭蚊子惡,下班無聊倒頭睡,唯獨(dú)相伴燕子窩”的時(shí)代一去不復(fù)返,取而代之的是“十里礦區(qū)歡聲多,私家小車滿地梭,安家何須進(jìn)城住,礦區(qū)美景譜新歌”的和諧圖畫。
昨日的拼搏,鐫刻在白山坪礦區(qū);今天的奮斗,展現(xiàn)出輝煌篇章。明天的白山坪一定會(huì)是百年湘煤中一顆閃爍的明珠!年輕的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理湯士杰告訴我們,白山坪公司將根據(jù)自身的特點(diǎn),在湘煤“一切為了效益、一切為了員工、一切為了發(fā)展”的企業(yè)宗旨和“嚴(yán)細(xì)、求實(shí)、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神大旗下,和衷共濟(jì),努力奮斗,逐步把公司建設(shè)成為協(xié)調(diào)發(fā)展、和諧穩(wěn)定、百年興盛的現(xiàn)代化企業(yè)。
“有志者事竟成,百二秦關(guān)終屬楚;苦心人天不負(fù),三千越甲可吞吳?!蔽覀兤诖顒?shì)待發(fā)的白山坪,我們祝福雄心勃勃的白山坪。
?
?
|