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本網(wǎng)訊（通訊員 黃象豪 報(bào)道）湘潭礦業(yè)公司為進(jìn)一步推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立廉潔核心理念，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，今年以來，全面加強(qiáng)廉政制度體系的建設(shè)，著力打造黨委班子、下屬單位和公司各部門負(fù)責(zé)人以及公司副部級人員“三級”黨風(fēng)廉政建設(shè)防御體系。
公司黨委班子成員舉行廉政集體承諾，人人簽訂廉潔自律責(zé)任書，并對各人分管的工作和范圍承擔(dān)廉政責(zé)任，嚴(yán)格按規(guī)定、按程序履行工作職責(zé)，不私開口子，亂開口子，不為分管工作單位和部門謀利益，維護(hù)公司整體利益。同時(shí)班子成員嚴(yán)格要求身邊工作人員和親屬的行為，不搞特權(quán)。公司黨委書記王福全同志帶頭規(guī)范，其兒子在家待業(yè)，也不在公司照顧性安置。
公司下屬單位和部門實(shí)行黨政一把手和部長負(fù)責(zé)制，作為本單位部門第一責(zé)任人，與公司黨委簽訂廉政責(zé)任狀，年底由公司黨委根據(jù)責(zé)任狀細(xì)則進(jìn)行考核，并實(shí)行獎(jiǎng)懲。凡廉政建設(shè)發(fā)現(xiàn)問題的一律取消“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“三個(gè)文明”先進(jìn)單位等活動(dòng)的評選資格，同時(shí)將責(zé)任人納入中層干部績效考核，直接與薪酬和政績掛鉤，作為公司黨委用人、選人的重要依據(jù)。
公司副部級管理人員實(shí)行廉政建設(shè)“堡壘”制，每名副部級管理人員都一一簽訂廉政責(zé)任書，一個(gè)人就是一座“堡壘”，在日常工作中不允許索、拿、卡、要，不準(zhǔn)接受請吃、請玩、請釣等各項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)格按公司制度和規(guī)定辦事，凈化工作作風(fēng)和工作環(huán)境，以筑牢廉政反腐大堤，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的整體推進(jìn)。
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